募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

【業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する同社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。】

■新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発

■クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案

■各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計

■各種開発案件における詳細設計～製造

　（開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり）

■各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー・オフショアパートナー）

※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しております。充実した研修制度でスキルアップ可能であり、SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。

【キャリア】

運用・保守から新規導入まで一貫しているため、それぞれの成長速度に応じて、最上流から最下流までの幅広い経験を積む事が可能です。システムエンジニアからキャリアを積み、リーダー、マネージャへと進む事も出来ます。

【魅力】

■エンドユーザである人事担当者へのヒアリング等、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積む事が出来ます。

■自社システムを利用してもらうサービスの形態なので顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります。

【配属先情報】

部長1名-マネージャー4名-担当者33名

※SAP未経験者でも部内メンバーの教育で専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができる環境
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】

■業務パッケージシステムの保守/運用(カスタマイズ/追加開発等)の経験

■業務システムの顧客対応経験（顧客からの問い合わせ対応や障害時の顧客への報告等）

■業務システムの開発経験（ABAP/Java/.NET/VB/COBOL等)

■Azure/AWSの運用設計・運用経験

【歓迎】

■導入PJにおけるファンクションリーダー

■3～5名程度のチームリーダー経験

■人事給与関連領域の業務知識がある方（給与計算/社会保険/福利厚生/勤怠管理/マイナンバーなど)

■SAP（人事・給与）の運用・保守経験

■SAP（人事・給与）の開発経験

■Linuxサーバの運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 410～600万円

会社概要

社名: エイチアールワン株式会社

事業内容・ 会社の特長: 大企業向けの包括的な人事サービスを提供するデータベース管理、及び人事業務プロセスのアウトソーシング事業会社。各業界のリーディングカンパニーが出資しており、事業の国内マーケットシェアトップクラスです。

■コンサルティング業務

サービス導入時の業務改善提案だけではなく、運用開始後も専任担当者が継続的に業務改善提案を行います。このサイクルを通じ、お客様の業務プロセスに関する継続的な改善取り組みが実施されます。お客様の成長ステージ（事業開始から拡張期、成熟期まで）にあわせたサービスを提供することで、中長期にわたり、お客様とのパートナーシップを担える存在を目指しています。

■給与・厚生業務の受託サービス（BPO）

給与計算に関わる業務について、基本業務のほか、様々なオプションを用意し、お客様の現状を詳しくヒアリングした上で、最適なサービスの組み合わせを提案しています。

■システムサービス（ASP)

各種帳票・管理データの出力をはじめとした人事担当者向け機能、勤務管理や各種申請などの従業員向け機能をはじめとした各種アプリケーション運用、システム運用管理、ネットワーク接続、対外連携データ提供など、幅広いサービスを提供しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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東京【人事・給与・勤怠システムエンジニア】リモートOK年休120日年収410万～

SE（Web・オープン系）

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