どんな仕事か: 【業務内容】

本ポジションでは、取引先から依頼された案件ごとに現地を調査し、設備の仕様やレイアウトを考えて見積もりや各種申請を行います。着工までの準備を整え、施工管理担当へ引き継ぐまでを担う技術営業です。

※案件はすべて既存の取引先からのご依頼です。飛び込みなどの新規開拓は基本的にありません。

■主な業務

・現地調査、お客様や施設担当者との打ち合わせ

・調査報告書の作成、レイアウト図の作成

・見積もりの作成、金額の調整

・電力申請、法令チェック、消防協議

・資材の発注、仮工程表の作成、施工管理担当への引き継ぎ

【入社後の流れ】

入社後は現地調査に同行いただきながら、ご経験に合わせて担当業務を広げながら一連の流れを覚えていきます。

未経験入社でひとり立ちまでの目安は2～3年程度。目標数字はありますが、件数を多くこなすより、1件ずつ丁寧に進めることを重視しています。

【本ポジションの特徴や魅力】

・設計から見積もり・申請まで、一貫して携われます！

分業が多い大手企業とは違い、配線やブレーカーの選定といった設計から、申請、業者との調

整、資材の発注までを担当します。1つの案件に深く関わるため、完成したときの達成感は格別

です。自分がレイアウトを描いた現場を見学しに行くこともできます。

・内勤中心で、じっくり腰を据えて取り組めます！

仕事の約8割は、図面作成や見積もり、申請書類の作成といった事務所での業務です。現地調査は月3～4件ほどです。件数よりも1件ごとの質を大切にしており、丁寧な仕事を積み重ねるうちに、スピードも成果も自然とついてきます。

・工事の「司令塔」として、すべてを自分で組み立てられます

配線の太さやブレーカーなどの仕様を決めるのは技術営業です。金額や業者との交渉、各種申請まで担い、案件を最初から形にしていきます。施工管理が「つくられたものを評価する人」だとすれば、技術営業は「料理をつくる人」。ゼロから組み立てたい方にとって、やりがいのある仕

事です。

・資格を取って、着実にステップアップできます

第二種電気工事士をお持ちでない方には取得していただき、その後は第一種電気工事士へとステップアップしていきます。資格取得奨励金（最大10万円
求められるスキルは: 必須【必要条件（MUST）】

・普通自動車運転免許

・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointに抵抗ない方）

・電気に関わる経験（施工管理・工事など）もしくは工事営業経験

【スキルアップ支援】

■研修制度（技術研修、現場研修など）

■各種表彰制度

■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）

■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

【プライベート支援】

■住宅補助関連制度

【寮】

　28歳まで：自己負担2万円/月

　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

【社宅】

　年齢不問：入社より3年間家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

【住宅補助】

　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）

【家族帯同社宅】

　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

【単身赴任】

　自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担

■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～700万円

※未経験歓迎【東京】ルート営業◎年休121日／新規飛び込み無／資格取得／インフラに携わる

セールスエンジニア（機械・自動車）