- どんな仕事か
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【業務内容紹介】
同社のサステナビリティ統括室は社長直轄組織としてノムラグループのサステナビリティ戦略を策定し、事業成長と企業価値向上を同期させるサステナビリティ経営の実現をミッションとしている組織です。
単なる非財務情報開示にとどまらず、コーポレート系部門と事業開発・推進系部門を横断して各種施策の支援、推進を担う構想から実装までを担う、有言実行部隊です。
本人の適正や知見に応じて、 ESG関連施策の企画・推進業務から、サステナビリティに関わる全社施策のプロジェクトマネジメント業務など、サステナビリティを通じた企業価値向上や競争優位性の創出につなげる業務を想定しています。
【職務詳細】
■ESGの評価向上に向けた関連施策の企画・推進
■サステナビリティ情報開示施策（統合報告書やコーポレートサイト等）の企画・推進
■サステナブルな事業プロセスへの移行施策（市場・社会要請に伴う取り組みの支援）の企画推進
■サステナビリティ施策（顧客要請に応ずるソリューション開発、GX事業の支援）の企画・推進
【このポジションの魅力】
■社長直轄組織として、経営に近い立場から企業価値向上に直接貢献できる
■サステナビリティ・ESGなど今後市場価値が高まっていく専門領域の経験を積める
■事業戦略・リスク管理・GXなど幅広いテーマに統合的に関与できる - 求められるスキルは
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必須 【応募資格（MUST）】
■以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方
┗IR・ESG評価・非財務情報開示/ 経営企画 / サステナビリティ関連のコンサルティングやGX推進/ IT統制・内部統制、リスク管理
■DX・AIに関心・知見があり、定量・定性データを駆使した情報収集、分析、企画書策定の経験
【応募資格(BETTER）】
■サステナビリティやESGを通じた企業価値向上に関心をお持ちの方
■建築や設計に知見ないしは関わりがあった方
■全社横断のプロジェクトにおける推進経験があり、実務調整が得意な方
【求める人材像】
■サステナビリティを社会貢献活動ではなく、企業価値向上を実現する経営テーマとして捉えられる方
■論理的に課題を整理し、具体的な施策へ落とし込める方
■新しいことを学ぶこと・考えることが好きで、それを実装までつなげるモチベーションのある方
■自身の知見だけに拘らず、よいものがあれば新たな手法や見方を取り入れる柔軟性のある方
■社内外のコミュニケーションが苦ではない方
■専門性を磨くだけでなく、将来的に組織やマネジメントを担うキャリアを志向している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 720～890万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10785183
