- どんな仕事か
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【仕事内容】
■新卒業界事業について
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営してます。
就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。
現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。
また2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。
今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。
≪主な運営プロダクト≫
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など
■今後の展望
現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。
今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。
この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。
■ミッション
ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー
私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。
プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。
■業務内容
テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。
・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）
┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など
・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・学生との面談（選考対策 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■営業経験1年以上 TOB/TOCどちらでも大丈夫です◎
【歓迎するスキル・経験】
■人材紹介・人材派遣営業者
■求人広告や採用メディアの営業経験者
■無形商材の企画営業職（主に広告代理店、WEBマーケ）
■個人向けの高単価商材の営業経験者（不動産売買、投資用不動産、金融商品など）
■人事・採用担当者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 504～600万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10780847
