募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

同社法務部にて、社内法務相談対応、法改正対応、新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、主に労務トラブル案件を中心に、労使紛争など難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら解決までリードする立場として業務をお任せいたします。

その他、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能。同社事業の根幹を支えリードする裁量権と専門性の高いポジションです。

■社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般

■労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）を主導的に解決までリード

■社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進

■ご経験ご意欲に応じて、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど

【働く環境】

■法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます

■慣れてきたら在宅勤務が多めですが、オンラインでの業務環境が整っており質問しやすい環境です

【法務・コンプライアンス部】

人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して

社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます
求められるスキルは: 必須【応募資格（MUST）】

以下いずれかのご経験ある方

■労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方

■弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方

■法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方

■労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方

【歓迎条件（WANT）】

■人材派遣会社での法務経験ある方、歓迎です！

■従業員1，000名以上の企業における法務経験者

【こんな方大歓迎です】

■マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験をつみながら裁量持ってリードしたい方

■働く環境（リモートワーク・風通しのよい職場）も大事にしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 820～1110万円

会社概要

社名: 株式会社リクルートスタッフィング

事業内容・ 会社の特長: ■人材派遣事業（許可No.：派13-010563）　■アウトソーシング事業

■人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所No.：13-ユ-010249）

登録者数　　約104万人（2021年4月現在）

＜企業概要＞

リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしています。働く個人には、「安定して働き続けるために必要な就業環境の整備」「より良いキャリアへステップアップするためのサポート」「それぞれのライフステージにあった仕事の提供」をしています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイス等を行っています。創業当初より、「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念を掲げてきましたが、これからも多様な働き方を社内外に広めるべく、あるべき姿を「Workstyle Maker」と定め、働き方の進化に挑戦し続けます。これからも、社会の中で個人と企業の成長を支える双方のパートナーとして伴走し続けます。

＜事業詳細＞

法人クライアントに対しては、人事の仕事のパートナーとして人材戦略や人材活用についてのご提案、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与、社会保険の管理等を行っています。派遣スタッフに対しては、経験・スキル・志向等の適性の確認、希望条件や適性に合う仕事の紹介、就業中のサポート、企業との交渉、給与管理、スキルアップ支援等を行っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在48621件の求人を掲載しています。
求人を見る

日比谷/法務部・労務系リードポジション*年休125日*フレックスタイム

法務・コンプライアンス

日比谷/法務部・労務系リードポジション年休125日フレックスタイム