- どんな仕事か
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■移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする
社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。
私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。
主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。
マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく――それがDesign R&Dの役割です。
■“働く”を進化させる、創造の探求へ
空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。
Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。
■働く人の体験から、組織と社会を変えていく
私たちは、ワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルを通じて、
企業の生産性と価値の向上をデザインの力で支援してきました。
いま求めているのは、空間をつくるだけでなく、
「働くという体験そのもの」をデザインし、顧客企業や社会の未来を形づくる人材です。
■多様化する働き方とUXデザイナーの役割
価値観の多様化やテクノロジーの進化により、働き方はこれまでにない変化をしています。
オフィスやワークプレイスの存在意義そのものが問われるなか、UXデザイナーは社員や来訪者の声、データをもとに課題とニーズを見極め、快適で創造的な環境をデザインします。
リサーチやワークショップを通じて得た定量・定性のデータを分析し、テクノロジーや空間構成、コミュニケーションデザインなどを統合して、企業文化や価値観に根ざした「働く体験」をデザインしていきます。
■体験価値がもたらす企業の成長
この仕事が生み出すのは、見た目の美しさや利便性だけではありません。
働く人一人ひとりの体験価値が高まることで、生産 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・UXデザインおよびUI設計の実務経験（3年以上）
・情報設計やUXフロー設計、ユーザーリサーチ、ワークショップ企画・運営などの基礎知識と実務スキルを有していること
【歓迎要件】
オフィス空間／ワークプレイス領域への関心、または関連するプロジェクト（ワークプレイスやオフィスビルのUX向上施策の経験）の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 560～760万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10414221
