どんな仕事か: 【業務内容】

同社は、貸会議室ビジネスのパイオニアであり、創業以来常に業界シェアNo1を維持しております。

2020年より新型コロナの影響をうけ、業績が不安定な状態となっておりましたが、コスト削減やワクチン接種への取組み等、スピーディな施策を展開することで足元では劇的に改善、M&Aや業務提携などのアクションを通じ、新たな成長段階に向け動き始めています。

そこで同社および連結子会社3社の内部監査業務全般を統括し、グループ全体のガバナンス・リスク管理・内部統制（含むJ-SOX）を強化する責任者を募集します。

▽特に下記を中心に担っていただきます。

■同業子会社2社の合併（来年3月予定）に向けたPMI監査・リスク統合

■市場縮小環境下での効率化（調達・プロセス改善）支援

■業績悪化に関する事業リスク監査・改善助言

内部監査を単なるチェック機能ではなく、“経営の右腕となる助言機能”として位置付け、事業成長・効率化・不正防止のバランスを取ることが求められるポジションです。

＜業務内容＞

■内部監査部門の統括

・グループ全体（親会社＋子会社3社）の監査計画の策定・遂行

・リスクベース監査の導入・運用

・監査結果の取りまとめおよび経営陣・監査等委員会への報告、監査品質の向上・チーム育成

■J-SOX（財務報告に係る内部統制）統括

・内部統制の整備・運用評価のマネジメント

・子会社含む全社的な内部統制の成熟度向上、経営者評価の取りまとめ

・外部監査法人との折衝・調整

■グループ子会社（特に合併予定会社）の監査・PMI支援

・PMIに伴うリスク分析（権限・承認フロー、会計処理、IT統合、購買統合など）

・合併前後のガバナンス・内部統制の再構築支援、合併後の経営管理体制のモニタリング

・労務・人事リスク（処遇格差、不満増幅、離職リスクなど）の早期察知

■業績不振子会社の業務監査・改善助言

・PDCA不全、計画管理の弱さ、利益率悪化要因の分析

・KPI整備、業績モニタリングプロセスの支援、経営陣への改善助言およびフォローアップ

（※財務諸表の信頼性は一定確保、事業計画・収益改善の仕組み構築が必要）

■グループ全体の効率化監査・改善提案

・調達の共通化・原価低減
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■上場企業または上場子会社における内部監査経験（管理職以上）

■J-SOXの実務経験（構築・運用評価・外部監査対応）

■リスクベース監査の実務知識

■経営層・役員に対する報告、折衝経験

■複数ステークホルダー（子会社、経営陣、監査等委員会など）を調整する高いコミュニケーション力

【歓迎経験・スキル】

■PMI（合併・買収後の統合）に関する監査/内部統制/プロジェクト経験

■調達/業務改善/プロセス標準化の知見

■公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、CISA等の資格

■BPR（BusinessProcessRe-engineering）経験

■事業会社（特にサービス業・多拠点型）の監査経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900～1200万円

東京【内部監査室長】東証グロース上場／年間休日120日

内部監査