- どんな仕事か
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【職務内容】
病院に対する、ソリューションセールスや経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。
具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
※最終的にお任せする内容については、ご希望と適性を鑑みて決定いたします。
■デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)
・入院収入の収支改善
└患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
└上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
└院内の運用構築～実行支援
└経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
・診療報酬算定の改善・強化
・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。
■セールス業務
・経営コンサルティングサービスの拡販
└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案
・医療機関向け新サービス（DX、働き方改革、オンライン診療など）の企画・開発も社内で進めており、今後お任せをする可能性がございます。
【入社後の働き方のイメージ】
・コンサルタント1人あたりの担当施設数は5～8件程度と、複数案件に関わりながらも、それぞれの顧客にしっかかり伴走しながら価値貢献できます。
・オンラインでのやり取りがメインで、Zoomや電話・メールを活用した内勤営業のスタイルです。
（各施設に月1回~程訪問することがあり、その際は出張で対応しています。）
・現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなワークスタイルです。
・チームで協業する意識も強く、顧客や社会へ貢献したいというモチベーションが高いメンバーが多いため、メンバー同士のノウハウやナレッジの共有が活発であることも配属グループの特徴です。
【ポジションの魅力】
■本質的な課題解決に向き合える環境
・単なる収益改善（売上シミュレーション等）の枠を超え、「DX」や「働き方改革」「オンライン診療」等、病院の課題に合わせて適切なサービスを - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下要件をすべて満たしている方
・2027年4月以降の入社が可能
・医療機関向けの経営コンサルティング業務（収益改善、実行支援、経営分析等）のご経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10617248
