- どんな仕事か
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★Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業/四輪車1台分の開発に携われる
★完全週休2日制/年休121日/有休取得率100%/フレックスタイム制度/充実した福利厚生
四輪車の開発プロジェクトにおいて、企画・設計・研究開発・解析・プロジェクト推進など、幅広い領域でご活躍いただきます。
開発初期の構想段階から量産立ち上げまで一貫して携わることができ、自動車づくりの最前線で専門性を磨ける環境です。
【仕事内容】
■設計開発 ・シート、内装トリム部品の設計開発 ・空調（エアコン）システム設計 ・SRSエアバッグユニットの設計 ・ボディ設計 ・電装系部品の設計
■研究・解析 ・先進技術の研究開発 ・電子制御システム開発 ・衝突CAE解析 ・スタイリングデータ作成 ・各種シミュレーションおよび評価業務
■プロジェクト推進・管理 ・開発プロジェクトの進捗管理 ・関連部署との調整、折衝 ・量産立上げに向けた各種推進業務
■設備・インフラ管理 ・開発拠点の設備・環境整備 ・インフラ設備の維持管理業務
【当社の魅力】
◆Hondaグループの中核を担うエンジニアリングパートナーとして、四輪車開発の最前線で活躍できる環境です。設計・制御・実験・解析・IT・知的財産など幅広い技術領域を手掛けており、開発初期の構想段階から量産化まで一貫して携わることができます。
単なる受託開発ではなく、Hondaの開発チームの一員として次世代モビリティづくりに深く関与できることが大きな魅力。先進技術や新しい価値創造に挑戦しながら、エンジニアとして専門性を高め続けられる環境が整っています。
また、多彩な開発領域を持つため、設計・解析・制御・プロジェクトマネジメントなど幅広いキャリアパスを描くことが可能。自らの技術力を磨きながら、未来のモビリティ社会を支えるやりがいを実感できます。
「Hondaのものづくりを技術で支え、未来のクルマづくりを牽引する。」
そんなスケールの大きな仕事に挑戦したい方に最適な環境です。
◆ワークライフバランスが整った環境：有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方(業界不問)
【歓迎】
■CATIA経験をお持ちの方
■入社後の流れ:
・入社時に、社内制度や業務を推進するうえで必要な内容を学んでいただく研修を用意しております。
・現職の経験を活かして活躍いただけるよう、必要に応じて研修を受講いただきます。
・各領域ごとに専門性が異なりますので、領域独自で様々な研修を用意しております。
・入社初期には、OJTトレーナーがついて業務を教わる環境も整っております。
■組織構成：
・各部署約100名程度で構成されており、その中で複数のブロック・チームに分かれていきます。
・実際には5～10名程度のチームで開発を進めていく形になります。
・年齢層は20～30代の社員が多く、平均年齢39歳の組織となります。
・職場の雰囲気は、若手・ベテラン社員が分け隔てなくコミュニケーションを取っている、アットホームな雰囲気です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 573～788万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10772813
