どんな仕事か: 【仕事内容】

本ポジションでは、月次・年次決算の着地管理や数値チェックを通じて、経営判断に耐える「使える数字」を整える役割を担っていただきます。

単なる集計ではなく、数字の背景や変化を捉え、次のアクションにつなげていくことが求められます。

また、経営管理担当役員のもとで、以下のような経営スタッフ業務にも携わっていただきます。

【具体的には】

■月次/年次決算の進行管理・着地管理、関係部署との調整

■経営戦略の立案や中期経営計画の策定に向けたサポート

■各部門責任者とのすり合わせを通じた、戦略設計・数値面での支援

■業績モニタリングおよび、数値に基づくレポーティング

■経営会議等に向けた資料作成、事務局運営

■全社横断プロジェクトのサポート業務など

経理業務（伝票処理・税務計算等）はグループ会社に委託しており、実務処理に追われることなく、分析・企画・調整といった上流業務に集中できる環境です。

【魅力】

■自分の成長が、会社の前進につながる

ファンギルドは、まだ成長の途上にある会社です。

だからこそ、一人ひとりの役割や判断が、事業の前進に直結します。

自分の考えをもとに動き、その結果を実感しながら働きたい方にとって、手応えとやりがいを感じやすい環境です。

■「いろいろやってみたい」を応援する風土

日々の業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行する姿勢を大切にしています。

たとえば、

・数字の確認フローを見直し、業務をスムーズにする

・会議の進め方を工夫し、議論の質を高める

・部署を越えたやり取りのきっかけをつくる

こうした小さな改善や仕組みづくりの積み重ねが、組織を少しずつ変えていきます。

役割にとらわれず、気づいたことを形にする行動が評価される風土です。

「もっと良く。もっと面白く。」という想いを、ぜひ実務で発揮してください。

■経営の現場にふれられる

毎週の経営会議では、社長や役員が参加し、事業の方針や課題を直接議論しています。

その運営や資料作成に関わることで、数字の背景や意思決定のプロセスを、実感をもって学ぶことができます。

経営に近い視点を持ちながら働ける点は、視野を広げたい方にとって、大
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■経営企画・事業企画・販売戦略など、会社全体や事業の成長に関わる業務に携わった経験をお持ちの方

※経験年数は問いません。部分的な関与でも構いません。

■経営会議、役員会などに向けた資料作成や準備、進行サポートに関わった経験をお持ちの方

■現場部門と連携しながら、業務改善・仕組みづくり・運用ルールの整理に取り組んだ経験をお持ちの方

※すべてを一人で担っていた必要はありません。「考える・整理する・支える」立場で関わった経験を重視します。

【歓迎経験・スキル】

■事業会社における、経理・会計業務に携わった経験

※主担当でなく、一部業務への関与でも構いません。

■月次・年次決算の取りまとめや、数値確認・進行管理に関わった経験

■エンタメ、コンテンツビジネスへの関心、または業務経験

※作品やサービスを利用するユーザー視点を含みます。

■複数部門と連携しながら、調整業務や社内向け資料の作成・共有を行った経験

■小規模な組織や変化の多い環境で、自ら考えて行動した経験

※すべてを完璧に満たしている必要はありません。経理・会計の実務を土台に、経営企画・事業推進寄りの役割へ広げていきたい方を歓迎します。

【求める人物像】

■数字やデータをもとに、「次に何を変えるべきか」を考えることが好きな方

■指示を待つよりも、自ら動き、周囲と相談しながら形にしていくスタンスの方

■エンタメ・コンテンツビジネスに興味があり、好きな業界で、事業に近い仕事がしたい方

■変化のスピードがある環境で、自分の仕事が事業に影響している実感を持って働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 462～700万円

【東京】経営企画担当

経営企画