どんな仕事か: 仕事内容

★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★

～新卒採用をメインでお任せ◆7期連続で売上高更新中◆完全週休2日制～

■業務概要

同社の採用担当としてまずは新卒採用領域をメインでお任せいたします。

採用職種は「営業職・技術職」。

社内だけではなく、RPO会社や人材会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。

■主な業務内容

・新卒採用対応（説明会実施、一次面接官、最終面接アテンド、内定者フォロー等）

・入退社手続き対応

・採用チャネル企画・立案

・内定式や入社式、研修などの企画・実行

・その他総務業務（来客対応、備品管理等）

■今後新卒採用業務と合わせてお任せする可能性がある業務

・安全衛生管理

・労務、勤怠管理

■直近3年間の新卒採用実績について

2024年度：13名　

2025年度：10名　

2026年度：14名

※2027年度は20名規模の新卒採用を計画しております！

■1日の流れ

9:00　出社・メールチェック・問い合わせ対応

10:00　説明選考会対応

12:00　休憩

13:00　人事総務MTG

15:00　採用アウトソーサーとのMTG

16:00　フィードバック面談の実施

17:00　メールチェック・問い合わせ対応

18:00　帰宅

■組織・社風について

総務人事課には、取締役部長（50代男性）、部長クラス（50代男性）、係長クラス（30代女性）主任クラス（30代女性・20代女性）、一般社員（30代女性・20代男性）、パート（50代女性）が在籍しています。

新卒採用のみならず、中途採用や労務関係も同部署で対応しております。総務人事課では定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
求められるスキルは: 必須対象となる方

■応募条件

・新卒or中途採用の経験がある方　目安1年以上　※業界経験不問※

・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎要件

・営業職でリクルーターの経験がある方　目安1年以上　※業界経験不問※

・ゼロから企画を立ち上げたり、新しいことに挑戦するのが好きな方

・目標や数字に対して意識を持ち、達成に向けて愚直に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

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