募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

同社の成長に向けて、入社した社員が早期に活躍し、長期的に勤務できる環境づくりに取り組んでいただきます。

■新卒・中途採用プロセスの最適化と、入社後のオンボーディング設計および実行

■営業職や専門職など職種別に特化した育成カリキュラムの開発

■既存社員を教育担当者として育成し、離職率や教育成果を数値で検証

■管理職向け育成・組織運営プログラムの企画および評価と連動した定着支援

※業務比率の目安は人材開発が70％、採用が30％です。

同社は医療用機器およびスポーツ領域で確固たる実績があり、今後はヘルスケア、美容、セルフケア領域のToC向け新製品群育成とEC事業基盤の構築を急務としています。その中で入社社員の早期活躍と長期定着に繋がる仕組みづくりを一貫して推進する役割です。

【入社後のキャリア】

同社の人材開発施策の企画・実行に携わることで、外部コンサルタントのノウハウを吸収し自社での実践を通じて市場価値を高められます。

創業110年の安定企業であり、年休120日で長期的に働ける環境の中で、早期活躍人材創出や離職率低下、組織活性化に貢献可能です。

【身に付くスキル】

人材開発および採用プロセスの最適化、オンボーディング設計・実行のスキル

職種別育成カリキュラムの開発ノウハウ

教育担当者育成と離職率や教育成果の数値検証能力

管理職向け育成・組織運営プログラム企画力および評価連動による定着支援力

外部コンサルタントのノウハウの吸収と実践を通じた市場価値向上

【本ポジションの魅力ややりがい】

人材開発の施策を一貫して設計でき、早期に活躍する人材創出や離職率低下、組織の活性化に直接貢献できます。

外部コンサルタントのノウハウを取り入れて自社実践し、市場価値を高める機会があります。

創業110年の歴史ある安定企業で、年間休日120日を確保した長期勤務が可能な職場環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】

■人材育成業務を主導した経験（目安3年以上）

■新卒・中途採用の実務経験（目安3年以上）または人材紹介会社や求人広告業界での営業・エージェント経験（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 513～713万円

会社概要

社名: 伊藤超短波株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

(1)病院や接骨院向けに業務用医療機器、リハビリ機器などの開発・販売

(2)美容関連製品の開発・製造・販売

(3)海外への製品輸出、学術・医療情報の収集

(4)様々な販売チャネルを通じた製品の企画・提案

(5)一般消費者向けに健康機器、美容機器などの開発・販売■グループ会社：イトーティーメック株式会社、ITO　MANUFACTURING VIETNAM CO.，LTD

【同社について】

■同社は、社名になっている「超短波」をはじめ、「超音波」や「電気刺激」など様々な物理エネルギーを用いた治療器を開発しています。

■2016年に創業100周年を迎えた同社は、1934年に開発した日本初の超短波治療器を皮切りに、技術力やノウハウを蓄積し、先進的な製品の開発を続けています。

■同社が創業以来、企業理念として大切にしてきたのが「菩薩行」という考え方。一言で表すと「利他の心（自分のことよりも他人の幸福を願うこと）」です。

■同社は「治療器でその人が救われるかどうか」を一番に考え、常に物事と誠実に向き合い社会貢献していきたいと考えています。

【同社製品について】

医療分野はもちろん、スポーツ界からも注目を受けており、日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟の公認企業として、数々の世界大会等で当社の製品が活躍しており、世界のトップアスリートから絶大な信頼を得ています。業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。同社製品は、決して価格帯は低くありませんが、効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。

【スポーツ業界への貢献】

全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【埼玉】人材開発担当（採用から育成・定着支援まで一貫推進）

人事（採用・教育など）