募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

労務オペレーションの構築を通じて労務機能強化および業務標準化の推進を行っていただきます。日常の実務対応に加え、労務業務全般の運営管理、勤怠や労働時間管理、給与計算および社会保険手続きに関するBPOベンダーとの連携を担当します。

■雇用契約管理、入退社手続き、休職・復職対応

■所得税・住民税関連業務の実施

■安全衛生業務（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医との連携など）を担当

■労務関連法改正への対応および社会保険労務士・弁護士との連携を行う

■運営管理、業務改善、課題解決を積極的に担うことが求められる

※尚、労務分野の中核人材として業務改善やメンバーマネジメントにも携わっていただきます。

【入社後のキャリア】

労務分野の中核人材として業務改善やメンバーマネジメントに携わることができ、将来的には指導力や当事者意識を備えたプレイヤー兼マネージャーとして活躍することが期待されています。

【身に付くスキル】

労務オペレーションの構築や労務機能強化、業務標準化の推進スキル、労務関連法規の対応能力、社内外の関係者と連携した社会保険や安全衛生業務の実務経験、課題解決・業務改善に関するスキル、メンバーマネジメント能力が身に付きます。

【本ポジションの魅力ややりがい】

従来の管理中心の役割から、事業成長を支える戦略的な組織への転換に携わる重要ポジションです。

日常業務の運用だけでなく、人事部の仕組みづくりや業務改善にも関わることが可能で、労務分野の中核人材として高い裁量のもと業務改善やマネジメントに挑戦できます。

経営基盤強化の最優先課題である「労務の盤石化」を担い、単なる手続きのオペレーターではなく、現場の反発を恐れずルールを根付かせ、将来に向けた人件費高騰リスクに先回りできる指導力と当事者意識を持つプレイヤー兼マネージャーとして活躍いただく意欲的な方を求めています。
求められるスキルは: 必須【必須】

■労務実務経験 5年以上目安（各種人事手続き、労働関連法・安全衛生に関する知識・実務経験）

■業務の効率化や仕組みづくり（マニュアル化やフロー見直し等）を自ら推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 512～713万円

会社概要

社名: 伊藤超短波株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

(1)病院や接骨院向けに業務用医療機器、リハビリ機器などの開発・販売

(2)美容関連製品の開発・製造・販売

(3)海外への製品輸出、学術・医療情報の収集

(4)様々な販売チャネルを通じた製品の企画・提案

(5)一般消費者向けに健康機器、美容機器などの開発・販売■グループ会社：イトーティーメック株式会社、ITO　MANUFACTURING VIETNAM CO.，LTD

【同社について】

■同社は、社名になっている「超短波」をはじめ、「超音波」や「電気刺激」など様々な物理エネルギーを用いた治療器を開発しています。

■2016年に創業100周年を迎えた同社は、1934年に開発した日本初の超短波治療器を皮切りに、技術力やノウハウを蓄積し、先進的な製品の開発を続けています。

■同社が創業以来、企業理念として大切にしてきたのが「菩薩行」という考え方。一言で表すと「利他の心（自分のことよりも他人の幸福を願うこと）」です。

■同社は「治療器でその人が救われるかどうか」を一番に考え、常に物事と誠実に向き合い社会貢献していきたいと考えています。

【同社製品について】

医療分野はもちろん、スポーツ界からも注目を受けており、日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟の公認企業として、数々の世界大会等で当社の製品が活躍しており、世界のトップアスリートから絶大な信頼を得ています。業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。同社製品は、決して価格帯は低くありませんが、効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。

【スポーツ業界への貢献】

全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在48621件の求人を掲載しています。
求人を見る

【埼玉】労務オペレーション構築および労務機能強化担当

人事（労務）