掲載期間26/10/29～26/11/11 求人No.MYN-10785313

【埼玉】人材開発担当（入社後定着支援と育成プログラム企画）

人事（採用・教育など）

年収550万円～749万円

募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

同社の成長に向けて、入社した社員が早く活躍し長く働ける環境づくりに取り組むため、入社後の定着・活躍まで一貫して仕組みづくりを進めていただきます。

■新卒・中途採用プロセスを最適化し、入社後のオンボーディングを設計・実行する

■営業職や専門職など職種別に特化した育成カリキュラムを開発する

■既存社員を教育担当として育成し、離職率や教育成果を数値で検証する

■管理職向けの育成・組織運営プログラムを企画し、評価と連動した定着を支援する

※業務比率の目安は人材開発70％、採用30％です。

【身に付くスキル】

人材開発の施策を一貫して設計する経験を通じて、早期活躍人材の創出、離職率低下や組織活性化に貢献できるスキルが身に付きます。

また、外部コンサルタントのノウハウを吸収しながら自社への実践を行うことで、市場価値を高めることができます。

【本ポジションの魅力ややりがい】

人材開発を一貫して担当し、入社社員の早期活躍や長期定着のための環境づくりに貢献できることです。

創業110年の安定企業であり、年間休日120日と働きやすい環境のもと、組織活性化や離職率低下に直接貢献することで会社の成長を支えるやりがいがあります。

外部専門家の知見を取り入れながら自己成長も図れる点も魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須】

■人材育成業務を主導したご経験（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 550～713万円

会社概要

社名: 伊藤超短波株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

(1)病院や接骨院向けに業務用医療機器、リハビリ機器などの開発・販売

(2)美容関連製品の開発・製造・販売

(3)海外への製品輸出、学術・医療情報の収集

(4)様々な販売チャネルを通じた製品の企画・提案

(5)一般消費者向けに健康機器、美容機器などの開発・販売■グループ会社：イトーティーメック株式会社、ITO　MANUFACTURING VIETNAM CO.，LTD

【同社について】

■同社は、社名になっている「超短波」をはじめ、「超音波」や「電気刺激」など様々な物理エネルギーを用いた治療器を開発しています。

■2016年に創業100周年を迎えた同社は、1934年に開発した日本初の超短波治療器を皮切りに、技術力やノウハウを蓄積し、先進的な製品の開発を続けています。

■同社が創業以来、企業理念として大切にしてきたのが「菩薩行」という考え方。一言で表すと「利他の心（自分のことよりも他人の幸福を願うこと）」です。

■同社は「治療器でその人が救われるかどうか」を一番に考え、常に物事と誠実に向き合い社会貢献していきたいと考えています。

【同社製品について】

医療分野はもちろん、スポーツ界からも注目を受けており、日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟の公認企業として、数々の世界大会等で当社の製品が活躍しており、世界のトップアスリートから絶大な信頼を得ています。業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。同社製品は、決して価格帯は低くありませんが、効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。

【スポーツ業界への貢献】

全日本柔道連盟の公認スポンサー、日本トップリーグ連携機構の協賛会員　など

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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