- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
長年の歴史を持ち、大手メーカーグループの商社として事業展開する当社にて、人事業務をお任せします。
■業務内容
人事関連業務をメインにご担当いただきます。
■具体的な業務内容
人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。
入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。
【具体的には】
・人事評価処遇制度の管理および運用
・要員計画および人員配置
・採用活動（新卒／キャリア／派遣）
・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）
・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰委員会事務局、労使交渉 等
東京支店への転勤が３～5年間発生する可能性がございます
《おすすめポイント》
・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎
・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備 - 求められるスキルは
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必須 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方
・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理職候補
- どこで働くか
- 大阪市北区中之島
最寄駅：Osaka Metro「肥後橋駅」、京阪中之島線「渡辺橋駅」 - 勤務時間は
- 9:00～17:30
フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:00）
休憩時間60分
所定労働時間7時間30分
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可） - 給与はどのくらい貰えるか
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720万円 ～ 750万円
月収：42.6万円 ～ 43.8万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,500円～438,500円
※給与はご入社1年目の想定金額を記載しています。
1年目から管理職としてご入社いただくのではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。
残業代（全額）
賞与：年2回（6月・12月）実績年間5ヶ月以上 ※試用期間中は対象外 - 待遇・福利厚生は
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自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
退職金有、その他手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） - 休日休暇は
- 土、日、祝日
年間休日125日
有給休暇：10日～
※入社直後に発生
※入社月に応じた日数を付与（毎年4月に新たに発生）
年末年始休暇、お盆休み - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回
【筆記試験】有（適性検査含む）
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.ACDE-899337
