なぜ募集しているのか: 国際海底ケーブルを中心とした関連インフラの拡大に伴う顧客案件数と案件規模の拡大により、エンジニア即戦力の増員が必要
どんな仕事か: 海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCサービス事業の拡大
【採用部門概要】
ハイパースケーラーや海外のOTT・通信事業者・ネオクラウド事業者向けネットワークサービス（海底ケーブル／ケーブル陸揚げ局／国内バックホールネットワーク）および、海底ケーブルの陸揚げに伴うデータセンターサービスの企画・推進・構築・セールスエンジニアリングを行っています。

【主な業務】
海外のOTT・通信事業者向けNWサービス、DCなどのソリューション提案、設計および構築に係るセールスエンジニアリング

【具体的な業務】
・顧客ごとの個別要件に基づいたソリューション検討（要件定義・設計・構築・運用・全体PM）
・既存プロダクトで解決できないケースでの個別ソリューション構築（個別カスタマイゼーション）
・上記に伴う社内関係部門との連携と対外折衝（パートナー・ベンダー・業務委託先など）
求められるスキルは: 必須・ネットワークLayer-1、データセンターファシリティに関するエンジニアリングの基礎的な知識、経験を有する方
・多くのステークホルダーと協調性を持ってコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方

歓迎・マネージャーまたはチームリーダーの経験がある方
・実務レベルでの英語でのコミュニケーションができる方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～上限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー～マネージャー
どこで働くか: 竹芝本社(東京都港区海岸)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
勤務時間は: 9:00 ～ 17:45（実働7時間45分）
スーパーフレックス制コアタイムなし（7:00～22:00の間で調整可能）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：523,750円～780,000円
想定理論年収：8,123,000円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は40時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
待遇・福利厚生は: 「Smart & Fun!」をスローガンに、効率的な働き方を支援する制度が充実しています。

・諸手当: 通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、住宅補助（転勤時など特定条件あり）等。
・健康・育児: 産前産後休暇、育児休業（男性取得も推進）、キッズ在宅勤務、不妊治療支援等。
・自己啓発: 社内公募制度、社内研修、資格取得支援制度等。
・その他: 確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）等
休日休暇は: 120日以上（完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、特別有給休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談　※リファレンスチェックあり

海底ケーブル事業のインフラエンジニア・セールスエンジニアリング（グローバルデジタルインフラ）

プリセールス・セールスエンジニア