募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。

給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。

【具体的な業務内容】

■勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）

■給与計算（社労士との連携含む）

■社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動等）

■労働契約書類の作成・管理

■安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）

■就業規則の改定サポート

■労務相談の一次対応

■各種証明書発行／社員データベース管理

■人事制度の運用サポート（評価運用・人事企画との連携）

■社労士との連携

【期待されるミッション・目標】

■労務オペレーションの安定化・効率化

■従業員からの労務問い合わせの迅速・正確な対応

■法改正対応のキャッチアップと社内展開

■組織規模拡大に伴う労務フロー整備

■労務リスクを未然に防ぐ体制構築

【組織との関わり方（業務フロー、連携するチーム）】

■管理部（人事・総務・経理）と密に連携

■現場マネージャーや全社員とのコミュニケーション

■社労士・税理士など外部パートナーとの調整

■管理部情報システムチームと勤怠システムなどITツールの連携もあり
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■労務10年以上

■社労士との連携

■社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】

■就業規則、給与規定に携わっていた経験

【求める人物像】

■正確性とスピードのバランスを取れる方

■不明点を自ら調べ、主体的に業務改善できる方

■社員に寄り添いながらも、会社のルールを守る判断ができる方

■秘匿情報の取り扱いに慎重な方

■会社の成長フェーズに柔軟に対応できる方

■「こうした方がいい」という改善提案を自ら発信できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

社名: 株式会社グローバー

事業内容・ 会社の特長: 【私たちがやっていること】

飲食店舗には必ず必要なグリストラップ。当社はその清掃事業をメイン事業として10年以上飲食店業界に携わってまいりました。

アウトソーシング事業として、飲食店の水周りにとって重要な役割を果たす「グリストラップ」のメンテナンスをメインに、空調整備、店舗内の緊急トラブルへの対応のアウトソーシングを行っています。グリストラップのメンテナンス事業を全国規模で展開し、営業・メンテナンス・業務サポートの組織体制を戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。

また、当社ではお客様のご要望に応じて、グリストラップ以外にも厨房内の清掃作業を行っております。

当社は独自の業務管理システムにより、エアコン清掃、店舗・厨房の清掃・メンテナンスを一元管理。夏季繁忙期のエアコン故障による営業損失や緊急対応による不要なコスト増を回避いただけるよう、お客様の情報管理のサポートをしております。繁忙期前になって業者が見つからない、といったリスクを回避することも可能です。夏場の電気代削減にも貢献できます。

長年グリストラップの清掃・メンテナンスを行っている、“厨房清掃・油汚れのプロフェッショナル”だからできるサービスを、厨房内の他の清掃サービスでもご利用いただけます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在48621件の求人を掲載しています。
求人を見る

【労務全般をお任せできる方募集！】労務として裁量大きくお渡しします。

人事（労務）