- どんな仕事か
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【業務内容】
労務グループの一員として、主に以下の労務実務全般を担当いただきます。正確性、スピード感、そして従業員に寄り添う姿勢が求められるポジションです。
具体的にお任せしたいこと
■日常的な労務実務
・グループ各社の給与計算(実務またはチェック業務)
・社会保険、労働保険に関する手続き業務(入社、退社、異動に伴う手続きなど)
・勤怠データの集計・確認、残業時間管理
・入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き
■労務管理
・就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成
・健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営
・産業医面談や安全衛生管理に関する連携
■従業員対応
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応(給与、社会保険、手続き等)
・労務関連システム(勤怠、給与)のデータメンテナンスと運用管理
■業務改善
・現行の労務プロセスの課題発見、および効率化・標準化に向けた改善提案 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社での労務実務経験3年以上
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する基本的な知識
・PCスキル(Excelによるデータ集計・分析、Word、PowerPointなど)
【歓迎要件】
・複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験
・労務管理システム(SmartHR、freee人事労務など)の運用経験
・衛生管理者(第一種または第二種)の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480~850万円
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10786150





