- どんな仕事か
-
【大阪】機械メーカー/会計システム刷新エンジニアリーダー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★
https://toyokeizai.net/articles/-/625233
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【職務内容】
同社は「業務理解に強いIT技術者集団」として、お客様のビジネスや業務に深く入り込み、単なるシステム導入だけではなく、お客様の本質的な課題解決に向き合うことを大切にしています。
【業務内容】
プライムでクライアントの会計システム、ならびに債権管理システム、債務管理（調達購買含む）システムの要件定義から設計開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程において、特定領域のチームリーダー・仕様統括を担当いただきます。
また導入後の二次開発要件もあり、継続的にシステム拡張に取り組んでいく際のリーダーも担当いただきます。
※まずはこれまでのご経験の中でご自身の得意なフェーズからご担当いただく予定です。
◆リモート・フレックス相談可、残業20時間程度
◆転勤無
【想定プロジェクト】
・機械メーカーの会計システム、債権管理システムを新基盤で刷新するプロジェクト（要件定義以降、運用支援やその後のSTEP2改修まで）
※プロジェクトの場所：大阪支店／在宅勤務
※プロジェクト人数：15名
【ソリューション】
・intra-mart
※開発手法：ウォーターフォール
※情報共有ツール：backlog/Teams
【配属部署の紹介】
ベテラン社員数名と20代の若手社員を中心に、会計や債権債務など会計や経営に関わるSIの提案、開発、導入を行っているグループです。
若手社員が多くチームに勢いがあり、必要な場面では皆で集まってしっかり議論しあうなど、コミュニケーションが活発な組織です。
単なるシステム導入という考えではなく「どうすればよりお客様のためになるか」を考え、実現に向けて行動できる雰囲気・環境になっています。
【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は、先行している調達購買・債務管理システムの設計開発に参画 - 求められるスキルは
-
必須 【応募資格】
（MUST）
・簿記３級程度の会計知識を有すること
・SEとして開発経験があること
・5名以上の開発プロジェクトでのリーダー経験
（WANT）
・PM資格(PMP，IPAのプロジェクトマネージャーなど)
・簿記２級以上の会計知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～900万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10759528
