どんな仕事か: 【業務について】

AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。社内エンジニア、デザイナー、事業

部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、技術とノウハウの社内蓄積を進めます。

【具体的な仕事内容】

開発計画と実行をリードする

■スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定

■課題、リスク、依存関係、変更要求の管理

品質と安全性を守る

■設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー

■セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理

内製主導のチームへ変える

■外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準の明確化

■設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転

■内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援

チームの生産性を高める

■開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善

■社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営

※プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。

【仕事の面白さ】

多くのお客さまが利用する金融サービスで、スピードと品質を両立させながら、開発体制そのものをより良く変えていく仕事です。

機能だけでなく、判断基準、開発プロセス、チームの力を組織に残せます。

【キャリアパス】

担当サービスの開発リーダーから、複数チームを束ねる内製開発責任者、エンジニアリングマネージャー、大規模プログラム責任者、技術・品質・開発プロセスの専門人材などへ強みと志向に応じて進めます。

【このポジションの魅力】

■大規模アプリ／Webの開発を動かすスケール

■内製主導への変革を、仲間と一緒につくれる

■計、品質、リリース、運用まで開発ライフサイクル全体に関われる

■プロセス改善と人材育成を通じ、継続的な開発力を残せる

■金融サービスならではの高い安全性とスピードを両立できる

【扱うサービス】

■AEON Payアプリ

■暮らしのマネーサイト

■認証、決済、利
求められるスキルは: 必須【必須要件】

下記いずれかの実務経験3年以上

■モバイルアプリまたはWebサービスの設計・開発経験

■PMまたはPLとしてシステム／プロダクト開発をリードした経験

【歓迎要件】

■iOS／Androidアプリ、Webフロントエンド、バックエンドの開発経験

■アジャイル／スクラムによる開発リード経験

■外部委託から内製への移行、開発標準化、プロセス改善の経験

■クラウド、CI/CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識

■金融・決済、大規模サービスの経験

■エンジニア育成、技術指導の経験

【共通して求める経験】

■スコープ、スケジュール、課題、リスク、品質の管理

■要件定義からリリースまで複数工程に関わった経験

■社内関係者と外部パートナーを含むチームでの合意形成

■成果物レビューまたは受入判定の経験

【求める人物像】

■目的と優先順位を理解し、現実的な開発計画へ落とし込める方

■問題を早く共有し、仲間を巻き込んで解決へ導ける方

■品質とスピードの両方に責任を持てる方

■外部パートナーと気持ちよく協働し、技術とノウハウを社内に残せる方

■自身の知見をオープンに共有し、チームの成長を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 531～916万円

内製化リーダー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト）

社内SE・システム管理