どんな仕事か: 【仕事の内容】

【会社・部署概要】

同社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。

【募集ポジション】

給与・社保・労務などの業務理解をベースに、PJT推進の中核として担っていただく方を募集します。

※体制：部長1名、課長1名、メンバー９名

【主な業務内容】

■給与を中心としたコア業務の属人化解消

（実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解したうえで、効率化属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます）

■人事起点の全社の生産性向上や課題解決にむけたPJT取り組み、推進、業務設計、運用装着

■各種データ作成、資料作成

■各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応

など幅広く対応をいただく予定です。

【120%近い成長を続ける会社です】

急成長を続けている中、まだ未整備な部分があります。ただ業務をこなすだけでなく、効率化に向けた仕組みづくりや課題を解決するための改善など、更なる企業成長に向けて一緒になって取り組んでいただける方を歓迎します。

フレキシビリティとフットワークを大事にして、これからの”人事”を一緒に作りましょう！

【柔軟な働き方も相談可能です】

同社はフレックスやリモートワーク勤務を導入しております。通常出社は週３回程度を予定しています。

※部署や時期により変動する場合があります。

■設定したミッション目標に対して、プロセスと達成に基づいた業績評価（賞与査定として年2回実施）、職務能力や行動などの総合的に評価する人事査定（年1回）があります。将来的なキャリアや自己成長プランと、取り組んでいただく業務やミッションとすり合わせながら取り組んでいただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】

■給与・社保・労務などに関わる業務経験がある方

■自立的に考え、仕事に取り組める方

■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

■パソコン操作、EXCELを利用してのデータ加工が行える

【あれば尚可】

■組織課題解決に取り組まれた経験

■人材や派遣業界経験

【必要な免許・資格】

■必須自動車運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 430～610万円

【人事メンバー】フレックス・リモート可！業務改善・業務設計・PJT推進

人事（労務）