なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
当社のIT担当として、ITを活用した業務改善やシステム導入の中核を担っていただきます。
ITインフラや情報セキュリティの運用だけでなく、経営層や関係部署、外部ベンダーと連携しながら、課題の発見から改善提案、導入、運用定着までを一貫して推進いただくポジションです。
また、総合職として、将来的にはITの領域に留まらず、管理部門や事業部門で幅広く活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・ITを活用した業務改善やシステム導入の企画・推進
（課題整理、経営層への提案、ベンダー調整、導入・運用定着支援等）
・ITインフラ・情報セキュリティの運用・改善
（ネットワーク、Microsoft 365、IT資産管理、セキュリティ対応等）
・社内ITサポートおよび外部委託先との連携・管理
（問い合わせ対応、利用支援、業務調整等）
※一部のヘルプデスク業務は外部委託しており、名古屋本社に常駐スタッフが在籍しています。

※変更の範囲：会社の定める業務
※総合職採用のため、将来的に他部署への異動の可能性がございます。

■部署構成：
総務部　総務グループ：6名
（グループマネージャー、IT担当1名、広報担当1名、総務担当3名）

■募集背景：
当社では現在、IT担当者1名とグループマネージャーを中心に社内IT領域を運営しています。
事業成長に伴い、ITが支える業務や管理対象は拡大しており、安定したシステム運用に加え、業務改善や新たな仕組みづくりへの期待も高まっています。そこで今回、社内IT体制の強化を目的として、IT運用を支えながら業務改善やシステム導入の企画・推進を担うメンバーを募集します。

■入社後について：
入社後は、IT担当者（30代後半男性）より当社のシステム環境や運用ルール等を引き継ぎながら、これまでのご経験を活かして業務を担当いただきます。
まずは当社の環境や業務への理解を深めていただき、ゆくゆくはIT施策や業務改善を推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
また、当社は総合職採用のため、IT領域で培った知見や経験を基盤としながら、将来的には管理部門や事業部門などで活躍いただくことを…
求められるスキルは: 必須・事業会社の情報システム部門またはSIerにおけるITインフラ領域の実務経験（目安4年以上）
・社内外の関係者と連携しながら、IT運用・システム導入・業務改善等を推進した経験

歓迎・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
・Microsoft 365の導入・運用経験
・ネットワークまたはWindowsサーバー環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ製品（EDR、AV等）の導入・運用経験
・経営層や利用部門への提案・折衝経験
・ベンダーマネジメントまたはシステム導入プロジェクトの推進経験
・複数部署での経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: [正社員]社内IT担当（総合職）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

[正社員]社内IT担当（総合職）（年収700万円～800万円）

社内SE・システム管理