なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■ポジション概要：
国内10拠点（＋新工場、新開発センター建設中）、海外6拠点を支えるIT環境の管理・整備をご担当いただきます。
※基幹システムをはじめとするアプリケーションの開発運用は、別組織が担っております。

■具体的な業務内容：
ご経験や志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
配下メンバー1～3名の業務支援、育成にも携わって頂きます。

（１）ITシステム基盤の企画～導入～運用
・社内IT環境における課題抽出
・課題解決のための製品やサービスの選定、業者とのすり合わせ
・上記導入に向けたプロジェクトマネジメント
・運用後の課題抽出、改善、保守を行う外部業者や配下メンバーの進捗管理
・ユーザーサポート体制の運用（ITヘルプデスク体制の統括　※実運用はアウトソース）
（２）社内通信基盤の運用、高度化
・サーバー、通信、ストレージ、バックアップ、認証、クラウド、Microsoft365をはじめとした通信基盤の整備
・ネットワーク、電話をはじめとした社内通信基盤の維持管理（設定変更、拡張、障害対応など）
（３）社内情報セキュリティ管理
・情報インシデント対応チームメンバーとして、インシデント対応や報告資料の作成
・情報セキュリティルールの制定、改善
・自然災害上のリスクを勘案した有事への備え
（４）海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策
・現地のIT担当者とのコミュニケーション（WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。）
・ITシステム基盤や情報セキュリティに対する課題抽出と施策実行

■本ポジションの魅力：
・新工場/新開発センター建設中の同社で、グローバルな生産体制強化をITの側面から支えることが出来るポジションです。
・ITインフラに関する上流工程（課題設定～全社を巻き込んだ企画立案）にチャレンジできます。
・国内従業員約1000名の規模で、ユーザーの顔が見える距離感で業務に従事頂けます。（ユーザーの声を直接拾って改善に繋げることも可能です。）
・ITインフラに関する実務のみならず、ヒトモノカネを主体的に動かすマネジメント経験を身に付けること…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれも必須
・インフラエンジニアとしての経験（特に外部ベンダーと連携した環境の構築・運用経験）
・担当予定業務におけるリーダー経験（配下メンバーの案件進捗管理や指示を行った経験）
※業界不問。社内SE、SIerいずれの経験者も活躍中です。
※将来の同社ICT基盤の改革を若手メンバーを率いて推進し、組織運営（マネジメント）にも主体的に関わって頂ける方を歓迎いたします。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【主任～係長級】研磨材メーカーでの社内SE（インフラ領域）
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【主任～係長級】研磨材メーカーでの社内SE（インフラ領域）（年収650万円～950万円）

社内SE・システム管理