- どんな仕事か
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関東勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】
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現職社員による口コミページ【VOiCE】に、
新しく弊社の口コミページがオープンしております。
https://www.shain-voice.com/corporate/181
他の口コミサイトとは異なり、
現職社員が一定期間内に会社を評価しておりますので、
「情報が古い」「定着している社員が何を評価しているか分からない」
ということが無く、参考になるかなと考えております。
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【直取引案件が多数！上流工程から関われます】
大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。
挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。
ご経験やスキルに合わせた案件に、チーム体制でアサインします。連携や相談がしやすい職場環境です。
https://www.bold.ne.jp/about/
■担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト
■案件詳細：金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。
【案件例】損保業界のECサイト企画開発／航空管制システム新規開発／IoT基盤開発・検証案件／人事給与パッケージ開発
■キャリアパス：
（1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。
（2）ブランクありからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。
研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。
■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等を - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・アプリエンジニアとしての実装経験1年以上
＜そのほか、以下のような方も大歓迎です＞
■明確な評価制度により着実に給与を上げたい方
■自身のキャリアを俯瞰し、伸ばしていきたい方
◆基本設計、要件定義等の上流工程に挑戦したい方
◆新しい環境にチャレンジしたい方
◆ＩＴ関連の資格をもっている
◆何事にも興味を持ち成長のために貪欲に頑張れる方
◆人事給与、会計知識を有する方
◆保険、証券、カードなどの業務知識をお持ちの方
◆プロジェクトリーダーとして部下の管理を行い、自らもSEやPGを行ってきた経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-485031
