なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
◎M&AのソーシングからPMIまで一気通貫で関われる
・買収先の経営参画や事業再生など、経営に近い立場で経験を積める

【募集背景】
M&A案件の増加に伴い、PMI推進体制の強化およびソーシング機能の拡充を図るための増員募集です。
現在進行中のPMI案件に加え、次の買収案件も控えており、今後の案件増加を見据えて新たなチームを組成する予定です。

【仕事内容】
M＆AからPMIまでを一気通貫で推進し、数値と現場の双方を理解したうえで、買収後の変革をやり切っていただきます。

【主な業務内容】
・M&A戦略の推進
・条件交渉、デューデリジェンス結果を踏まえた統合方針策定、ロードマップ立案
・事業戦略、シナジー創出のための企画・KPI設定
・事業部・買収先と連携した組織・業務・システム統合の実行
・PMI効果測定、KPI管理
・経営への進捗報告

※M＆A・PMI促進など中心となって経営企画を担当いただきます。

【組織構成】
経営企画部（CFO直下）
└ 2名体制
　・1名：PMI専任として案件対応中
　・1名：経営企画業務を担当

今後のM&A案件増加に備え、PMIおよびソーシング領域を中心に増員を予定しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるPMI実務経験
・M&A案件のソーシングからクロージングまでの経験
・経営層、事業責任者、管理部門、外部専門家など多様な関係者と連携し
　プロジェクトを前進させた経験

歓迎・管理会計の実務経験（予算策定、予実管理、KPI設計、収益性分析、経営レポーティング）
・経理部門で月次・四半期・年次決算まで対応できる実務経験
・買収先・子会社へのハンズオン支援、事業再生、業務改善、内部統制設備の経験
・上場企業での開示、取締役会・経営会議資料作成、監査法人対応の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経営企画／M&A・PMI】ソーシングから買収後統合まで
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経営企画／M&A・PMI】ソーシングから買収後統合まで（年収700万円～1200万円）

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