掲載期間26/10/29～26/11/11 求人No.MYN-10783768

東京【人事総務（採用・労務・総務）】第二新卒歓迎★年休122日

人事（採用・教育など）

年収450万円～749万円

募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

人事総務担当としてバックオフィス全般をお任せします。中途採用の実務からスタートし、候補者対応、入退社手続き、オンボーディング企画、安全衛生・ファシリティ管理、社内イベント運営等へ領域を広げます。

具体的には、求人媒体やスカウトツール・エージェントの運用、候補者の日程調整・やり取り、入退社手続きやオンボーディングの企画・運営を担当します。また、健康診断や予防接種等の労働安全衛生管理、社労士との連携業務を推進します。さらに、備品・ファシリティ管理や社内イベントの企画運営など、組織基盤を強化する総務・バックオフィス実務全般へ幅広く対応していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

◇人事・総務・労務いずれかの実務経験（経験年数問わず）

→「採用アシスタント経験」「労務手続きの経験」「総務での社内対応経験」など、部分的な経験でも歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ～＜中国巨大市場と日本企業をつなぐ＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「越境ＥＣ」の最先端を切り拓く～

中国のＥＣ市場は、急拡大を続けており、その中でも安全・高品質なメイド・イン・ジャパン製品は特に人気です。

アメリカや日本とは比べ物にならないほど大きくなっています。

現在でも100兆円超、2019年には倍以上の予測となっています。

特に中国の越境EC市場規模は2013年～2015年で激しく拡大しています。

2015年の市場規模は約数兆円にまで伸びています。

このまま成長すると、近い将来数十兆円の市場へと成長していく見込みです。

同社はその中国に向けた越境ＥＣのサービスを開発・運営する企業です。

日本・中国にそれぞれ法人を持ち、日中互いの強みを活かしてこの大きな市場の獲得を狙っています。

越境ＥＣサービスを運営する企業の中で、先駆者的存在の企業であり、アドバンテージを活かして、優位にビジネスを展開しています。

プロモーションから中国国内における流通まで、ワンストップで対応できる仕組みを持っています。

取扱い紹介会社