募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

給与システムおよび勤怠システムに関する保守運用や開発案件の対応を担っていただきます。

具体的には、同社がお客様企業（大手企業向け）に提供している人事給与サービスに関連する業務です。

■お客様担当窓口として提供システムに関わる各種開発案件の調整を行います。

■開発案件の要件定義、設計等の上流工程を担当するとともに、開発、製造、テスト対応を行います。

■提供システムの保守運用業務を担当します。

■業務委託先や外注パートナー、オフショアパートナーといった各種ベンダーコントロールを行います。

※給与システムはSAPを利用し、勤怠システムは他社ベンダー製パッケージを採用しています。

※下流工程は基本的にパートナー企業が担当しているため、上流から下流までトータルに経験できるポジションです。

【入社後の研修制度やフォロー体制】

充実した研修制度があり、自分のペースでじっくりスキルアップが可能です。

尚、経験に応じて業務運用部門への社内ローテーションも希望により可能です。

【入社後のキャリア】

保守運用・テスト経験から要件定義などの上流工程へキャリアアップが可能です。

経験により業務運用部門への社内ローテーションもあり、多様なキャリアパスを描けます。

【本ポジションの魅力ややりがい】

大手企業が共同出資する強固な経営基盤のもと、国内トップクラスの人事BPO企業として質の高いサービス提供に貢献できます。

上流から下流までトータルに経験できるため、幅広いスキルを獲得できる点が魅力です。

また、ワークライフバランスが整っており、リモートワークが可能で育児休暇・産休取得率は100％、時短勤務制度も整備されています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

～言語不問～

■システム開発or運用保守の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】

■人事給与業務の経験、顧客対応の経験がある方

■システム開発で上流工程の経験、もしくはマネジメントの経験がある方

■SAPでのシステム開発経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

会社概要

社名: エイチアールワン株式会社

事業内容・ 会社の特長: 大企業向けの包括的な人事サービスを提供するデータベース管理、及び人事業務プロセスのアウトソーシング事業会社。各業界のリーディングカンパニーが出資しており、事業の国内マーケットシェアトップクラスです。

■コンサルティング業務

サービス導入時の業務改善提案だけではなく、運用開始後も専任担当者が継続的に業務改善提案を行います。このサイクルを通じ、お客様の業務プロセスに関する継続的な改善取り組みが実施されます。お客様の成長ステージ（事業開始から拡張期、成熟期まで）にあわせたサービスを提供することで、中長期にわたり、お客様とのパートナーシップを担える存在を目指しています。

■給与・厚生業務の受託サービス（BPO）

給与計算に関わる業務について、基本業務のほか、様々なオプションを用意し、お客様の現状を詳しくヒアリングした上で、最適なサービスの組み合わせを提案しています。

■システムサービス（ASP)

各種帳票・管理データの出力をはじめとした人事担当者向け機能、勤務管理や各種申請などの従業員向け機能をはじめとした各種アプリケーション運用、システム運用管理、ネットワーク接続、対外連携データ提供など、幅広いサービスを提供しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【アプリエンジニア】大阪/給与・勤怠システムの保守運用～要件定義まで担当/残業月10時間以下

SE（Web・オープン系）