なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求める役割】
CEO特命コーポレート戦略室において、スポンサーシップや各種イベントの企画・運営を担っていただきます。
イベントを通じた自社商品・企業ブランドのPRや認知拡大に向け、企画立案から社内外の関係者との調整、当日の運営まで一貫して推進いただくプレイングマネージャー候補のポジションです。

【業務内容】
・スポンサーシップや協賛事業を含む各種イベントの企画・運営管理
・スポンサーシップ・協賛事業の効果を最大化するための施策立案・実行
・イベントを通じた自社商品および企業ブランドのPR・認知拡大
・社内関係部署との調整、役員等の決裁者とのコミュニケーション
・外部パートナー（広告代理店等）との折衝
・イベントのコンセプト設定およびディレクション
・社内外向け資料の作成、情報発信に関する企画
・複数案件の並行推進（常時3～4案件程度）
・チームメンバーと連携したイベント運営・プロジェクト推進
※年6回程度、1泊2日程度の出張があります。半数程度は土日勤務を含みます。

【組織構成】
CEO特命コーポレート戦略室コーポレート戦略部（6名）
秘書チームとスポンサー・イベントチームで構成されています。
今回はスポンサー・イベントチームにおけるプレイングマネージャー候補としての採用を想定しています。

【募集背景】
スポンサーシップや各種イベントを通じた自社商品・企業ブランドのPR、認知拡大をさらに推進していくための体制強化を目的とした募集です。

【本ポジションの魅力】
・スポンサーシップやイベントを通じて、企業ブランドや自社商品の魅力を社内外に発信できるポジションです。
・企画立案から社内外との調整、ディレクション、運営まで幅広く携わることができます。
・決まったマニュアルに沿って業務を行うのではなく、ゼロベースで企画を考え、形にしていくことができます。
・常時複数の案件を担当するため、幅広い関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・プレイングマネージャー候補として、実務とチーム・プロジェクトマネジメントの双方に携われます…
求められるスキルは: 必須 ■10年以上の社会人経験
■イベントまたはスポンサーシップ業務の企画・運営経験
■プロジェクトを主体的に推進できる行動力・実行力
■社内外の幅広い関係者（役員等の決裁者を含む）との調整・コミュニケーション経験
■動画作成・編集スキル、チームやプロジェクトのマネジメント経験
（社内インナー向けやPRなどに活用予定）

歓迎 ▼動画の作成・編集スキル
▼チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
▼社内向け資料やPR資料など、社内外に向けた情報発信資料の作成経験
▼商品や企業ブランドのPRにつながるイベントの企画・運営経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【マネージャー候補】スポンサー業務・イベント等の企画運営
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【マネージャー候補】スポンサー業務・イベント等の企画運営（年収550万円～800万円）

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