- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。現場と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して担っていただき
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ます。
【業務内容】
■人材育成施策の企画・運営
・新入社員・若手・中堅・管理職向け研修の企画・設計・運営
・階層別・テーマ別(マネジメント、専門スキル等)研修の実施
・オンライン研修を含む育成施策の企画・運用
■人材育成体系・方針の整備
・人材育成方針・教育体系の整理および改善
■効果検証・改善
・研修実施後のアンケート・受講状況の分析
・育成施策の効果測定および改善提案
■社内外関係者との連携
・外部研修会社・講師との折衝、プログラム設計
・報告・提案資料作成
【働き方】
・出張は、ほぼありません
・年間休日132日
・平均残業~10時間/月
・年数回、研修のため休日出勤あり
・時間外労働:有 /月平均10時間
・時差勤務 :有
・リモートワーク可能 (週1回) - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
◎研修を中心とした人材育成施策の企画・設計・運営経験
◎オンライン研修(Teams等)の運営の経験
◎関係部門および外部研修会社との調整・折衝経験歓迎 【歓迎】
▼研修(集合・オンライン研修)でのファシリテーション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】人材開発・人材育成/転勤無/残業~10h/リモート可/年休132日/スタンダード上場
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】132日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.PSN-AMBI83139402





