どんな仕事か: 【業務内容】

クロムハーツをはじめとするラグジュアリーブランド・ブランド古着の買取・販売を展開する同社にて、将来のセールスマネージャー候補を募集します。

接客・販売だけでなく、スタッフの育成やチームマネジメントを通じて店舗運営を担い、お客様満足度の向上や売上拡大に貢献していただきます。

ファッションへの情熱を活かしながら、店舗の成長をリードしていただくことを期待しています。

＜具体的には…＞

■マネジメント

・セールスチームの目標設定、進捗管理、評価

・チームメンバーのモチベーション向上とエンゲージメント強化

・チーム内のコミュニケーション円滑化と情報共有の促進

■営業数値管理・予実管理・予算達成

・売上、買取金額、客数、客単価などの営業数値のモニタリングと分析

・予算策定への参画と予算達成に向けた戦略立案・実行

・実績と目標の差異分析と改善策の実施

■KPI（重要業績評価指標）の設定・管理

・チーム及び個人のKPI設定とその進捗管理

・KPI達成に向けた具体的なアクションプランの策定・実行

・KPIに基づいたチーム及び個人の評価

■査定の基準策定

・ブランド古着、アクセサリー、ブランド品の査定基準の明確化と維持

・市場動向、相場変動に基づいた査定基準の見直しと更新

■査定精度向上

・査定スキル向上のための研修、OJTの企画・実施

・真贋鑑定に関する知識習得の推進

・査定に関する最新情報の共有

■査定プロセス作成・共有・改善

・効率的かつ正確な査定プロセスの構築と標準化

・査定プロセスの定期的な見直しと改善提案の実施

・査定に関するノウハウ、成功事例の共有

■業務育成管理

・チームメンバーのスキル、知識レベルに合わせた育成計画の策定・実行

・OJT、研修、勉強会などの実施

・キャリアパスに関する相談対応

■在庫管理

・店舗 inventory の最適化（品揃え、陳列、保管方法の管理）

・売れ筋商品の分析と仕入れへのフィードバック

・不良在庫の削減策の実施

■販売促進

・店舗における販売戦略、キャンペーンの企画・実行

・顧客ニーズに基づいた商品提案、スタイリングアドバイス

・SNS、ブログ等を利用した情報発信
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・アパレル、リユース、小売業界での店舗マネジメント経験（3年以上）

・チームマネジメント経験（5名以上のチームリーダー、店長経験など）

・目標達成意欲が高く、数値管理（売上、KPI等）の経験

【歓迎条件】

・ブランド古着、アクセサリー、ブランド品に関する知識、販売・買取経験

・顧客育成、リピーター獲得施策の立案・実行経験

・販売促進、キャンペーン企画の経験

・スタッフ育成、研修の企画・実施経験

・在庫管理、VMDに関する知識・経験

・買取・販売システムの利用経験

・ファッションに関する深い知識や興味がある方

＜求める人物像＞

◎同社のコアバリュー「誠実」「ファッション」「チームワーク」「ファン作り」「成長志向」に強く共感し、体現できる方

ファッションが大好きで、その情熱をお客様やチームと共有できる方

◎リーダーシップがあり、チームを目標達成に導くことができる方

◎コミュニケーション能力が高く、お客様やチームメンバーと円滑な関係を築ける方

◎顧客視点を持ち、お客様に最高の体験を提供したいという強い意欲のある方

◎変化を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に学び、成長し続けたい方

◎数字に基づいた分析力と、課題解決に向けた提案力をお持ちの方

◎チームワークを重視し、メンバーの個性や能力を尊重し、育成に力を注げる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

【仙台】セールスマネージャー候補〈ブランド古着買取LIFE〉★東北屈指のクロムハーツ取扱店★

店長・販売・店舗管理