- どんな仕事か
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●担当業務と役割
期待する役割: 変化するデータセンターの電力課題に対し、従来にない発想でパワーソリューション(QCDS含む)を提案、顧客から発注(RFQ)を獲得する事
担当する業務: 市場変容調査からの顧客課題仮説立案 → ソリューション+QCDS検討 → アライアンス先選定 → 顧客へ壁打ち → ソリューション確定 → RFQ獲得へ提案
RFQ獲得後は、関連職能へ引継ぎ。それを見越して事前に情報共有・巻き込み。
●具体的な仕事内容
(1) 市場変容調査からの顧客課題仮説立案:
→ 仮説立案:業界トレンド調査(NVIDIA WhitePaper等)、顧客への聞き込み から 顧客のお困り事の全体像を想像・仮説立案
(2) ソリューション+QCDS検討:
→ 仮説の価値検討:DCPSBUが目指す事業観に合うか合わないか検討(3C視点で、高付加価値領域か?今後の広がりは?)
(3) アライアンス先選定・顧客壁打ち:
→ 仮説の実現性検討:アライアンス先探索・評価(4象限/星取表)、Win-Win関係実現できるか? 顧客への壁打ち、興味を引くか?RFQに繋がるか?
(4) ソリューション確定:
→ (3)までで提案の方向性の絞り込みを終え、この段階で、顧客に向け提案を尖らせて行く。何が競争軸?何が我々の強み?(QCDS)
(5) RFQ獲得へ提案開始:
→ (4)をベースに、我々でシナリオ作成、社内技術職能及びアライアンスパートナーと共同でシナリオに沿った提案作成、顧客へ打ち込み
●この仕事を通じて得られること
(1) AIの進化を支えているという達成感と自負・矜持 (我々のパワーソリューションが無いとデータセンターも動かない)
(2) 戦略思考・全体視点(業界・顧客・社内含め)
(3) デシジョンメーカーにデシジョンメーキングしてもらうスキル (事業の判断基準が身に付く)
今後、業界が変わったとしても、自身で切り抜ける力、或いは、起業するスキル・マインドが身に付きます。
●職場の雰囲気
厳しさと楽しさ。
厳しさは、ビジネスを創る事には真剣に
楽しさは、ビジネスを進めることは皆で工夫して、楽しくなるように。
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・同社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】
・英語でのコミュニケーション力
【スキル・経験 歓迎要件】
・製品開発の実務、量産開発経験
・企画/戦略策定の経験
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~1000万円
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10781552





