- どんな仕事か
-
労務・総務（制度企画推進と環境整備担当）
★世界トップクラスのシェアを誇るセンサーメーカー／世界80カ国以上に展開
★年間休日125日／残業月平均12.2h／有休取得率78％でWLB◎
★フレックスタイム＆在宅勤務制度あり／ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境
仕事内容：
労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。
■働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
■賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
■法改正対応および社内制度整備
■労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
■オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）
■経営層に対する企画提案
■制度導入・法改正に伴う社内説明会の実施
■労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。
※労務・総務業務において、幅広い企画推進から実務担当者の指導まで包括的に対応いただくポジションです。
配属先情報
管理本部 人事総務部 人事総務課
【業務補足】＜具体的には＞
【労務】
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画
提案、 賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）
【総務】
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企
画等
＼オプテックスとは／
オプテックス株式会社は、自動ドアや防犯、駐車場など、身近な場所で「人や車の動き」などを検知するセンサーを開発するメーカーです。自動ドアセンサーは世界シェア約30％・国内約55％（2020年公表時点）を誇り、世界80カ国以上で製品・サービスを展開。今後は、需要が高まるデータセンターなどのセキュリティ領域や、センサーで集めたデータを活用するIoT領域にも事業を広げています。
侵入検知、自動ドア、水質測定、車両検知、IoT・遠隔監視など幅広い製品を展開し、データセンター・空港・駅・工場・発電所など、暮らしのさまざまな場面を支える製品を展開しています。
◆一番身近なのは「 - 求められるスキルは
-
必須 必要な経験・能力等
【必須】 以下のご経験をお持ちの方
・労務の経験（法改正対応、給与計算、勤怠管理、社保、規定改定、海外出向対応など）
【歓迎条件】 ・語学力（英語）・リーダー経験 ・衛生管理者
学歴・資格
学歴：大学院 大学
【働き方について】
～年間休日125日＆残業月平均12.2時間。メリハリをつけて長く働ける環境～
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均12.2時間（2025年度・全社平均）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・在宅勤務制度あり（利用者は月2～7日程度／職種・業務により異なる）
・有給休暇取得率78％（2025年度・全社平均） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10782781
