どんな仕事か: 経理課長（経理マネジメント・企画推進・海外子会社サポート）

★世界トップクラスのシェアを誇るセンサーメーカー／世界80カ国以上に展開

★年間休日125日／残業月平均12.2h／有休取得率78％でWLB◎

★フレックスタイム＆在宅勤務制度あり／ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境

仕事内容：

経理課長として、経理業務全般のマネジメント、課の運営、メンバー育成をメインに推進していただきます。通常業務に加えて、システム導入、企画推進、業務課題解決なども実行していただきます。経営に近いポジションとして、経理面から会社経営のサポートや海外子会社のサポートも行っていただきます。具体的には、

■単体主計（会計仕訳処理・月次締め・会計相談対応）

■税務全般、税務申告、税理士対応、税務調査応対

■月次・四半期・年次決算、監査法人への対応

■予算策定、管理会計の推進

■経理課メンバーマネジメント（育成・評価）

などを担当していただきます。

※尚、業務内容は事業状況や組織改編により変更となる可能性があります。

配属先情報

管理本部経理部経理課

＼オプテックスとは／

オプテックス株式会社は、自動ドアや防犯、駐車場など、身近な場所で「人や車の動き」などを検知するセンサーを開発するメーカーです。自動ドアセンサーは世界シェア約30％・国内約55％（2020年公表時点）を誇り、世界80カ国以上で製品・サービスを展開。今後は、需要が高まるデータセンターなどのセキュリティ領域や、センサーで集めたデータを活用するIoT領域にも事業を広げています。

侵入検知、自動ドア、水質測定、車両検知、IoT・遠隔監視など幅広い製品を展開し、データセンター・空港・駅・工場・発電所など、暮らしのさまざまな場面を支える製品を展開しています。

◆一番身近なのは「自動ドア」

例えば、ショッピングモールや病院の入口で、人が近づくと自動でドアが開く。

この「人が来たことを検知する部分」がオプテックスの代表的な製品です。

同社は1980年に遠赤外線式の自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しており、

現在は公共・商業施設、工場、病院などで活用されています。

【実際の導入例】

二子玉川ライズ・ショッピング
求められるスキルは: 必須必要な経験・能力等

【必須】以下のご経験をお持ちの方

・上場企業グループでの経理実務経験・単体主計＆税務の実務経験

・月次・四半期・年次決算、監査法人対応の実務経験

・連結決算の実務経験(親会社側) ・チームマネジメント経験

【歓迎条件】

・語学力（英語）

学歴・資格

学歴：大学院大学高専短大専修学校

【働き方について】

～年間休日125日＆残業月平均12.2時間。メリハリをつけて長く働ける環境～

・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）

・残業月平均12.2時間（2025年度・全社平均）

・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）

・在宅勤務制度あり（利用者は月2～7日程度／職種・業務により異なる）

・有給休暇取得率78％（2025年度・全社平均）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県
給与はどのくらい貰えるか: 900～1100万円

【滋賀】経理課長／東証プライム上場G／世界トップクラスシェア／有休取得率78％／残業月平均12.

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