どんな仕事か: 海外子会社管理・製品営業企画職（アメリカ拠点担当）

★世界トップクラスのシェアを誇るセンサーメーカー／世界80カ国以上に展開

★年間休日125日／残業月平均12.2h／有休取得率78％でWLB◎

★フレックスタイム＆在宅勤務制度あり／ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境

仕事内容：

同社の最も売上比率の大きい部門にて、海外の販売子会社（アメリカ）管理を中心に製品企画等、幅広い業務に携わっていただきます。

■事業本部の予算達成のため、製品企画・営業企画を含めた戦略立案・実行・進捗管理

■海外子会社の販売実績および需要予測を管理し、販売動向や生産計画への反映・調整

■海外子会社からの問い合わせ対応や新製品立ち上げ、販売活動支援

■現地市場調査から新製品企画・立ち上げを推進

■販売計画、生産計画、販売戦略、教育ツール、技術資料、競合分析や比較資料等の作成

※幅広い業務を担当し、海外販売子会社の管理から製品および営業企画まで多岐にわたる業務を行います。

配属先情報

＜セキュリティ事業本部ビジネス企画推進部米州事業戦略課＞

【社風】同社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。

＼オプテックスとは／

オプテックス株式会社は、自動ドアや防犯、駐車場など、身近な場所で「人や車の動き」などを検知するセンサーを開発するメーカーです。自動ドアセンサーは世界シェア約30％・国内約55％（2020年公表時点）を誇り、世界80カ国以上で製品・サービスを展開。今後は、需要が高まるデータセンターなどのセキュリティ領域や、センサーで集めたデータを活用するIoT領域にも事業を広げています。

侵入検知、自動ドア、水質測定、車両検知、IoT・遠隔監視など幅広い製品を展開し、データセンター・空港・駅・工場・発電所など、暮らしのさまざまな場面を支える製品を展開しています。

◆一番身近なのは「自動ドア」

例えば、ショッピングモールや病院の入口で、人が近づくと自動でドアが開く。

この「人が来たことを検知する部分」がオプテックスの代表
求められるスキルは: 必須必要な経験・能力等

【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・海外営業経験

・海外販売子会社管理経験

【歓迎条件】

・メーカー経験・製品企画経験

・IT スキル、ネットワーク関連の知見・リーダー経験

【業務環境】

・年数回の海外出張対応（出張先は北米メイン、1～2 週間程度）

・在宅勤務は業務の都合に合わせて週 2～3 日程度可能です。

学歴・資格

学歴：大学院大学

【働き方について】

～年間休日125日＆残業月平均12.2時間。メリハリをつけて長く働ける環境～

・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）

・残業月平均12.2時間（2025年度・全社平均）

・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）

・在宅勤務制度あり（利用者は月2～7日程度／職種・業務により異なる）

・有給休暇取得率78％（2025年度・全社平均）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

【滋賀】海外営業／東証プライム上場G／世界トップクラスシェア／有休取得率78％

事業企画