- どんな仕事か
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広報販促職（デジタルマーケティング中心／販促施策企画）
★世界トップクラスのシェアを誇るセンサーメーカー／世界80カ国以上に展開
★年間休日125日／残業月平均12.2h／有休取得率78％でWLB◎
★フレックスタイム＆在宅勤務制度あり／ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境
仕事内容：
同社はセンシング技術でグローバルニッチNo.1を生み出し続けており、広報販促部門にて販売促進およびデジタルマーケティングを中心に担当していただきます。
■販促施策の企画立案
■CMSを利用したWebページの作成
■MAツールを利用した顧客育成（メールマーケティング）
■Webアクセス等の分析
■展示会の企画運営
■カタログ・パンフレットの制作
■動画制作
■ウェビナー開催
※業務は広報販促部門における多様なデジタルマーケティング施策を含み、同社の世界トップクラスのセンサシステム事業を支援します。
【社風】同社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。
配属先情報
戦略本部 経営戦略室 広報・販促課
部内構成 6名（50代3名、40代2名、30代1名）
＼オプテックスとは／
オプテックス株式会社は、自動ドアや防犯、駐車場など、身近な場所で「人や車の動き」などを検知するセンサーを開発するメーカーです。自動ドアセンサーは世界シェア約30％・国内約55％（2020年公表時点）を誇り、世界80カ国以上で製品・サービスを展開。今後は、需要が高まるデータセンターなどのセキュリティ領域や、センサーで集めたデータを活用するIoT領域にも事業を広げています。
侵入検知、自動ドア、水質測定、車両検知、IoT・遠隔監視など幅広い製品を展開し、データセンター・空港・駅・工場・発電所など、暮らしのさまざまな場面を支える製品を展開しています。
◆一番身近なのは「自動ドア」
例えば、ショッピングモールや病院の入口で、人が近づくと自動でドアが開く。
この「人が来たことを検知する部分」がオプテックスの代 - 求められるスキルは
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必須 必要な経験・能力等
【必須】広報・販促・デジタルマーケティングの実務経験（上場企業・メーカーでの経験尚可）
【歓迎】・語学力（英語） ・BtoB メーカーでのご経験
＜働く魅力＞
同社は、世界30ヶ国/地域に拠点をもち、世界80カ国以上に事業を展開。創業時から世界市場を目指しており海外売上比率も70％以上を占めています。その為、社内外に向けた広報業務が与える影響範囲は非常に大きく、裁量・責任の大きな仕事に携わることができるのが同ポジションの魅力です。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校
語学力：
資格：第一種運転免許普通自動車
【働き方について】
～年間休日125日＆残業月平均12.2時間。メリハリをつけて長く働ける環境～
・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均12.2時間（2025年度・全社平均）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・在宅勤務制度あり（利用者は月2～7日程度／職種・業務により異なる）
・有給休暇取得率78％（2025年度・全社平均） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～750万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10782638
