- どんな仕事か
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【エージェントのおすすめポイント】
■創業79年以上の安定した経営基盤を持ち、社会インフラを支える事業で長期的なキャリア形成が可能です。
■商社とメーカーの両面を持つため、幅広い業界知識や専門性を身につけられる環境があります。
■年間休日130日・福利厚生充実と、安定企業ならではの働きやすい就業環境が魅力です。
【業務内容】
自動車部品メーカー子会社（千代田オートウェイブ）の労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般を担当します。入社後は本社人事部でのOJTを通じて業務を習得し、将来的には採用支援や子会社運営に関わる管理業務まで幅広く経験できるポジションです。
【詳細】
■子会社従業員約110名を対象とした勤怠管理および給与・賞与計算を担当します。
■社会保険・雇用保険の各種手続きや年末調整などの労務管理業務を行います。
■パート社員の労務管理や従業員からの労務相談への対応を担当します。
■労働基準監督署対応など、法令遵守に関わる労務関連業務を行います。
■群馬県・石川県の工場と連携しながら、工場労務の管理・運営をサポートします。
■将来的には高卒採用の面接補助やパート採用、人件費に関する経理業務など、子会社経営を支える管理業務にも携わります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■労務実務経験をお持ちの方
■給与計算、社会保険手続き、年末調整のいずれかに携わった経験をお持ちの方
※社労士事務所に在籍されている方も歓迎です！
【歓迎要件】
■給与計算、年末調整、社会保険手続きを一通り経験されている方
■製造業、工場、拠点管理に関わる労務経験
【働き方データ】
■休日：完全週休2日制（土日祝）
■年間休日：130日
■平均残業：20時間程度/月
■転勤：当面なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～630万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10741712
