- どんな仕事か
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【業務内容】
▽まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。
1. 採用オペレーション (メイン)
■各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。
■候補者体験(CX)の向上に向けた施策(メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等)。
■採用基盤の整備(求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成)。
■外部パートナーの管理・フィードバック。
2. 広報・SNS運用
■noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。
■「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。
3. 人事企画・カルチャー醸成
■社内イベントの企画・考案。
■離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
■相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方
■「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方
【歓迎経験・スキル】
■採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方
■SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方
■将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方
■営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方
■オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方
■変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~500万円
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10770501





