どんな仕事か: 【求人タイトル】

【ロレックス正規代理店】【そごう大宮店】本部マネジメント候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～／年間休日120日

【業務内容】

東邦グループが2027年度に人事部を新設する構想の中で、

その立ち上げメンバーとして採用・人事評価制度の運用を担うポジション。

具体的には

■自社評価制度の運用（年度単位での目標設定→中間→振り返りの一連のサイクル）

■社内評価システムの管理・運用サポート

■データ管理・分析・課題抽出

■実店舗・社外関係者を含めたディレクション業務（面接対応を含む）

■メーカーとのミーティング・各種セッション、採用・人事運営提案資料の作成

【キャリアアップについて】

2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。

MCV制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
求められるスキルは: 必須【対象となる方】

[最終学歴]

■大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

[必須条件]

■人事経験２年以上、採用経験２年以上

■確認する能力（現場理解力・人を見る力・人材育成力・業務改善・情報整理力・経営視点）

■現場スタッフとの円滑なコミュニケーション力

■真正面から役割に対し当事者意識を持った言動ができる

■Excel／Word／PowerPointの基本操作

[歓迎条件]

■人材育成・チームマネジメント経験

■人事評価制度運用経験

■高級時計・宝飾・ラグジュアリーブランド経験

[求める人物像]

■素直で主体的、清潔感があり、対人コミュニケーションを大切にできる方

■変化を前向きに楽しめ、チームで協力しながら仕事を進められる方

■現場理解目線を大切にできる方

■人材育成に関心を持ち、周囲を支援できる方

■部門横断で周囲を巻き込みながら改善を進められる方

■ブランド価値と事業成長を両立できる方

■長期的な信頼関係構築を大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

【ロレックス正規代理店】【そごう大宮店】本部マネジメント候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～

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