- どんな仕事か
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【仕事概要】
同社の主力商材であるATS（HITO‐Manager）をご利用いただいている既存顧客を中心に、Indeedを活用した採用支援を行っていただきます。
既存顧客の運用改善・成果最大化を軸としながら、一部、過去取引先や社内パスアップ案件などへの提案も行っていただきます。
いわゆる「完全新規のテレアポ営業」ではなく、既に接点のある顧客に対する追加提案・フォローの中でIndeedの活用支援を行う営業スタイルです。
※新規業務は全体の1～2割程度
※飛び込み営業／自身でリストを作成し大量にテレアポを行うような営業スタイルではありません
【具体的な業務内容】
■既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
■HITO‐Manager既存顧客へのIndeed活用提案（未導入顧客へのフォロー含む）
■過去取引先・社内パスアップ案件への提案
■求人原稿・運用内容の改善提案
■採用課題のヒアリングおよび改善提案
■掲載後の効果検証・改善提案
＜組織構成＞
コンサル3名、運用アシスタント3名で構成されています。
東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、
日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。
【このポジションの特徴・他代理店との違い】
■既存顧客中心の営業スタイル
完全新規のリスト作成や1日100件以上のテレアポといった営業は行っていません。
HITO‐Manager導入企業や過去接点のある顧客に対し、追加提案を行うスタイルです。
■顧客の質・担当バランスの良さ
代理店によっては1人で100～200社以上を担当するケースもある中で、同社は最大30～40社程度にコントロールしており、顧客一社一社に向き合える環境です。
また、HITO‐Managerは大手企業での導入が多いため、Indeed顧客も大手企業が中心となります。
商談相手は本社人事や採用担当、経営層となることも多く、課題解決型の提案が求められる環境です。
■採用の「入口～出口」まで支援できる環境
Indeedでの集客だけでなく、ATS（HITO‐Manager）と連携することで、応募後～採用決定までを見据えた支援が可能です。
■ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下 いずれか に該当する方
(1) 求人メディアの営業経験（2～3年以上）
(2) Indeedに関わる業務経験（年数不問）
Indeed広告の運用、提案、原稿制作などに携わったご経験
営業専任でなく、制作・運用寄りのご経験も可
(3)直近3年以内でのtoB営業経験(営業経験3年以上)
【歓迎経験・スキル】
■Indeed広告の運用改善や効果分析経験
■求人原稿の改善提案経験
■採用課題に対するコンサルティング提案経験
■ATSや採用管理システムに関する知識・経験
上記ご経験はなくとも、必須の経験があればご応募いただけます！
【求める人物像】
▽以下いずれかに当てはまる方であれば大歓迎！
■自分のキャリアや目標を言語化できる方
■既存対応と新規提案を並行して進められる方
■今後拡大していく事業・組織を自分ごととして楽しめる方
■指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 474～737万円
NEW
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10636288
