どんな仕事か: 【職務内容】

Rapidusの生産管理部門において、企画管理チームのマネージャーとして、サプライチェーン全体の業務設計・改善・運営管理を担っていただきます。

購買から製造、物流、出荷、在庫管理までの一連の業務を俯瞰し、部門横断的な連携と業務最適化・DXを推進するポジションです。

・生産管理部門における企画・運営・改善業務の統括

・購買～製造～物流～出荷までの業務プロセス設計・標準化・改善

・在庫管理体制の構築・運用・分析

・SCM領域におけるKPI設計・モニタリング・改善提案

・社内関係部門（製造、調達、品質、営業、IT等）との連携・調整

・外部パートナー（物流業者、製造委託先等）との業務設計・契約管理

・チームメンバーの育成・業務マネジメント

■同社について■

◇同社は、2nm世代の最先端ロジック半導体の国産化・量産化を推進する国家プロジェクト企業です。非上場企業のため詳細な連結売上高や利益額は公表されていませんが、日本政府からの数千億円規模の支援や国内主要8社の出資を受けています。同社の最大の強みは、設計・前工程・後工程を統合した独自モデル「RUMS」による世界最速レベルの製造スピードです。立ち上げ期から参画し、世界の半導体産業を刷新するイノベーションの中心でキャリアを築ける点が大きな魅力です。

■働き方について■

◇同社では、社員の飛躍的なスキルアップを支える手厚い育成体系と福利厚生が整っています。「海外派遣制度」を通じて米国IBMやベルギーのimecなど世界最高峰の研究機関へ社員を多数派遣しており、グローバル最先端の技術を体感しながら成長できる機会があります。また、各種社会保険完備はもちろんのこと、北海道千歳市の製造拠点（IIM）での勤務に伴う「赴任手当」や「住宅支援・引越し手当」などのサポートが充実しており、安心して最先端技術の開発・運用に集中できる職場環境が構築されています。

■ 代表メッセージ：前人未踏の挑戦へ。「志」と「探求心」を持つあなたへ■

「半導体を通して人々を幸せに、豊かに、充実したものにする」私たちはこのミッションを掲げ、世界最先端のロジック半導体ファウンドリーとして挑戦を続けています。

2020年夏、IBMからの1本の電話からこの画期的なプロジェ
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・製造業における購買～製造～物流～出荷・在庫管理の一連の業務経験

・SCM領域での実務およびマネジメント経験

・業務プロセス設計・改善の経験

・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力

・日本語：ビジネスレベル、英語：技術文書の読解・メール対応が可能なレベル

【歓迎する経験・スキル】

・半導体業界または電子部品業界での生産管理・SCM経験

・ERPやSCMシステムの導入・運用経験

・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK、PMP等）

・チームビルディング・人材育成経験

■ 求める人物像

・一筋縄ではいかない課題に対しても、自分で考え抜き、道を切り拓いていく覚悟（強い志）をお持ちの方

・未知の技術や領域に対し、粘り強く答えを見つけ出す情熱（持続する探求心）をお持ちの方

・グローバルな環境で多様なパートナーと協調し、スピード感を持ってイノベーションを起こしたい方

＜企業理解コンテンツ＞

■ なぜ今、同社の次世代ロジック半導体が必要なのか？

AI、自動運転、スマートシティ、ロボティクス等の急速な普及に伴い、世界中でデータ使用量と計算需要が爆発的に増加しています。世界のデータ生成量は2020年の47ゼタバイトから2030年には612ゼタバイトへと急増する見込みであり、データセンター等の電力消費削減が極めて深刻な課題となっています。

この課題を解決するのが、Rapidusが挑む「2nm世代の最先端ロジック半導体」です。

・圧倒的な省電力化：3nmから2nm世代へ移行することで、電力コストを約1/4に削減可能。

・スピードと専用多品種化：汎用チップから、顧客の製品・サービスに特化した「専用チップ」へのシフトが必要であり、市場投入までのスピードが勝敗を分ける時代に突入
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1400万円

【北海道】(生産管理部)企画管理チーム　マネージャー・シニアマネージャー

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）

【北海道】(生産管理部)企画管理チーム マネージャー・シニアマネージャー

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）

【北海道】(生産管理部)企画管理チーム　マネージャー・シニアマネージャー