募集情報

どんな仕事か: ＜90-S＞

【入社後の具体的な仕事内容】

障がい者雇用の推進担当として、採用から定着・活躍支援、職場環境整備までを一貫して担当いただきます。

【主な業務】

■事業計画や雇用状況を踏まえた新規採用計画の策定・推進

■採用活動における社内外の関係者との調整

■障がいのある社員との定期面談、離職防止、不調の早期発見・対応

■法定雇用率、雇用状況、採用進捗の管理

■配属先との受け入れ調整、業務の切り出し支援

■合理的配慮に関する情報整理と、配慮事項の標準化・テンプレート化

■支援業務の集約・効率化に向けた仕組みづくり

中長期的には、既存施策の運営に加え、新たな雇用機会の創出や全社的な障がい者雇用施策を企画・提案し、関係部門を巻き込みながら実行まで主体的に推進していただきます。

【配属部署】

■人総統

【配属部署詳細】

■勤労・雇用管理G

【職位】

■担当～主任クラス

【配属組織のミッション・目標】

障がいのある社員が安心して能力を発揮し、長く活躍できる環境を実現することが、配属組織のミッションです。主に以下を推進します。

(1)事業計画と連動した新規採用計画の立案・実行

(2)障がい者雇用に関わる施策、制度の企画・立案・実行。

(3)支援業務の集約・効率化と、継続的に運用できる仕組みの企画・立案・実行

(4)配属先との調整、業務の切り出し、配慮事項の標準化

(5)障がい者法定雇用率と採用進捗の管理

(6)定期面談、不調者の早期把握・介入などによる定着支援の実施

【組織構成】

■課長職：40代

■主任職：40代

■担当職：20～40代

幅広い世代・職位のメンバーや各配属先、社内関係部門と連携しながら業務を進めます。

【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】

障がい者雇用の専任担当として、職場環境整備、中長期戦略から採用、定着・活躍支援の企画・立案・実行まで、幅広い領域に一貫して携われるポジションです。

既存施策の運用にとどまらず、専門知識や現場経験を活かして新たな仕組みを企画し、社内の関係者を巻き込みながら実行まで主導できます。障がいのある社員と職場の双方に寄り添い、多様な人財が活躍できる
求められるスキルは: 必須【入社前に必須の経験・知識】

【MUST】

障がい者雇用施策の企画または支援に関する実務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方

■大企業または特例子会社で、障がい者の採用、雇用企画、定着・活躍支援に従事した経験

■特別支援学校の教員など、障がいのある方の就労・社会参加を支援した経験

加えて、社内外の関係者と円滑に連携し、施策を企画から実行まで主体的に推進できる方

【持っていれば歓迎する経験・知識】

【WANT】

以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方を歓迎します。

■社会福祉士

■精神保健福祉士

■ジョブコーチ（職場適応援助者）養成研修修了

■障がい者支援機関や就労移行支援事業所での就労支援経験

■合理的配慮、職場定着、メンタルヘルス支援に関する知識・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円

会社概要

社名: 日立建機株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

日立建機は、油圧ショベルを中核とする建設機械メーカーとして、建設・鉱山分野向けの各種機械および関連ソリューションをグローバルに展開しています。建設機械・鉱山機械の【開発・製造・販売】に加え、部品供給、メンテナンス、レンタル、ICTソリューションを含む【アフターサービス】までを一貫して手がけ、顧客の現場価値最大化を支援しています。

■同社の特徴：

・油圧ショベルを中心に、世界有数の建設機械メーカーとして高いブランド力を有しています。特に中大型ショベル分野に強みを持ち、耐久性・操作性・生産性に定評があります。

・売上の大半を海外が占めるグローバル企業であり、アジア、欧州、米州、アフリカなど世界各地に製造・販売・サービス拠点を展開しています。

・「社会イノベーション事業」の一翼を担い、ICT・IoT・AIを活用したスマート建機や施工支援ソリューションを推進。単なる機械提供にとどまらず、【施工の効率化・安全性向上・ライフサイクルコスト低減】を実現する“ソリューションビジネス”へと進化しています。

・環境対応にも注力しており、低燃費エンジン、排出ガス規制対応機、電動・自動化技術の開発を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。

・グローバルかつ現場主義の企業文化を持ち、「お客様に寄り添うパートナー」であり続けることを重視しています。

■取扱製品：

・ミニショベル、小型・中型・大型油圧ショベル

・超大型油圧ショベル（鉱山向け）

・リジッドダンプトラック、ホイールローダ

・解体・破砕機、リサイクル関連機械

・道路・基礎工事用機械

・各種アタッチメント

・ICT施工支援システム（稼働管理、可視化、自動化支援等）

■ICT・ソリューション事業：

・建機から取得した稼働データを活用し、稼働状況

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【茨城県（土浦市）】人事（障がい者雇用推進担当）　◎東証プライム上場

人事（採用・教育など）

【茨城県（土浦市）】人事（障がい者雇用推進担当） ◎東証プライム上場

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