どんな仕事か: 【配属組織名】

原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部原子力計画部プラント計画グループ))

【募集背景】

カーボン・ニュートラルの実現に向けて、国内の原子力発電プラントの再稼働（含む、許認可対応）に加え、BWRX-300など新型炉のための系統設計およびハザード評価に基づく安全設計業務を強化・加速するため、経験者を募集いたします。

【職務概要】

福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、安全を含む機能を発揮する系統設計やハザード評価に基づく安全設計業務に従事頂きます。機器・ポンプ・弁・配管・計装品といった機械設備を組み合わせて目的の設備機能を発揮するための計画業務です。また、系統設備が安全に運転されるよう技術評価を行い、設備の妥当性を確認する業務も行います。

【職務詳細】

・発電所を構成する設備システムの構想・計画立案

・流量、圧力、温度などの条件を踏まえたシステム設計

・ポンプ、配管、バルブ、熱交換器などの設備仕様検討

・規制要求に基づき設定する各種ハザード（含む、異常時や事故時）を想定した安全性評価

・国内外の規制要求や電力会社の運用要求を踏まえた技術要件への対応と許認可対応の支援

・社内外関係者と連携した設計取りまとめ業務　他

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

本ポジションは、原子力発電プラントの運転方法、系統構成、機器仕様等を決定し、配管・機器・電気・計装・建設等の後段設計を方向づける最上流の設計業務です。火災・溢水・自然現象等に対しては、設備への影響評価だけでなく、防護設備や運用を含む対策を具体化します。自らの設計が許認可審査、設備改造・建設を経て発電所に反映され、安全な再稼働、長期安定運転、電力の安定供給と脱炭素化につながることが大きなやりがいです。将来は、系統設計・ハザード評価の専門家、設計取りまとめ、顧客・関係部署との技術調整を担うプロジェクトリーダー等へのキャリア形成が可能です。

【働く環境】

(1)配属組織について

課で約80名おります。実際に働いて頂くチームは約50名を顧客別に4ユニットに分けた体制となっており、各ユ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■下記いずれかに該当される方

・プラント設備ないしは付帯設備の設計経験（系統設計及びハザード評価に基づく安全設計の業務経験があれば尚可）

・機械、流体に係る基礎知識（機械工学、流体力学、熱力学）

・発電、その他エネルギー関連設備における許認可対応、規制対応、技術評価業務等の経験

【歓迎条件】

・安全工学（地震・津波・火災・溢水等のハザードに対するマネジメント）

・プロセス工学・プロセスエンジニアリング

・原子力工学及び原子炉物理に関する知識

・日本語（通常レベルの意思疎通が可能）かつ英語（TOEIC 500点以上、技術業務・交渉可能なレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 530～800万円

【茨城】原子力発電プラントに関する系統設計および安全設計・評価業務

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）