どんな仕事か: 【配属組織名】

研究開発グループデジタルサービス研究統括本部　サービスシステムイノベーションセンタ　DXエンジニアリング研究部

【募集背景】

近年、日本社会では生産年齢人口減少に伴い、製造や保守作業現場における作業者の確保や熟練技能者の技能継承が

困難になってきており、人作業をロボットなど自動化で代替する動きもみられます。

このような背景をうけ、日立では現場作業者の動作を計測し、デジタル化することで現場作業のサポートや、技能教育、自動化代替、

など生産性向上に役立てていく開発を行っています。

上記の遂行にあたって、センサ機器の活用知識やデータ分析の技術をもとに人計測技術基盤の開発を担当する人材を募集します。

【職務概要】

社内外顧客の作業現場課題から必要とされる計測技術を見出し、当社の既存センサ（手袋型センサ等）のさらなる活用、あるいは試作したラピッドプロトタイプから効果検証をお任せいたします。

加えて、多数の現場において効果が見込めるセンサ機器、計測・分析技術の当社製品への組み込みも行っていきます。

技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についてもご担当いただきます。

【職務詳細】

・対象現場における人作業計測に向けたセンサの選定および開発

・センサを活用した人作業の認識アルゴリズムおよび認識結果を活用したシステムソリューションのプロトタイプ開発

・開発プロトタイプを活用した社内外での効果検証

・事業部と連携したシステムソリューションの開発ならびに導入の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・分野を問わず作業現場で働く人に直接利用される技術の研究となるため、社会に対して幅広く貢献のできる技術開発に挑戦いただけます。

・課題解決のためのアイデア創生から検証、システムへの組込まで、複数のフェーズにまたがる開発に携わることができます。　

・研究分野、事業分野として未開拓な領域も多いため、特許や学会活動を通して研究者としてのプレゼンスを示す機会も豊富です。

【働く環境】

・配属組織/チーム：研究開発を担当するユニット(12名程度)の中で、3～4名程度のチームを構成して研究開発
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・センサを用いたシステム開発のご経験

・ Python他、AI機械学習による時系列データ分析業務経験

・ラピッドプロトタイプ作製と検証業務経験

【歓迎条件】

・CADを用いた回路基板設計経験

・製造・保守現場におけるシステム導入経験　

・人の身体構造やバイタル情報など人間工学に基づいた

　システムの開発経験

・TOEIC700点以上の英語力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・人計測データを価値に変えることに面白さを感じる方。

・工場や製造現場で働く「ヒト」をサポートすることに意義を感じる方。

・ソフトウエアとハードウェア双方に関わる業務に熱意を持って取り組んでいただける方。

・要素技術開発のみならずシステム設計まで行える方。

・関連事業部や，外部企業とのコミュニケーションの中でニーズの汲み取りみや自らの提案が行える方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【神奈川】製造現場DXを実現するフィジカルAI・人計測技術の研究開発

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）