どんな仕事か: ＜26OKI-62_事業所人事担当（労務管理・厚生等）＞

【部署名称】

人財戦略部第一人財パートナー室本庄人財パートナーチーム

【部門の業務内容・ミッション】

・事業部や部門のビジネスに密着し、人・組織に関わる課題解決や戦略実現

・組織開発や人財マネジメントに関する提言を行い、事業部長・部門長のパートナーとして課題解決

・全社施策を各事業領域ごとに展開

・事業・部門に従事するタレントマネジメント

【業務の概要】

本庄地区における事業所人事として、採用・評価・労務・健康管理など幅広い業務を担当します。

事業部門や管理職、従業員との接点が多く、相手の立場を理解しながら調整を進めるコミュニケーション力や、課題解決力、正確性が活かせるポジションです。

■採用領域

大卒・高卒・キャリア・FA採用に関する募集手配、学校やハローワーク対応、会社説明会運営、採用試験・面接、処遇試算、合否通知、入社前手続き、配属・異動対応まで一連の業務を担います。

■評価領域

人事評価や昇給・賞与・グレード評価に関する取りまとめ、評価調整、幹部候補者選定に伴う各種連携を実施します。

■労務領域

病気欠勤・休職・復職者への初期対応や各種手続き、診断書管理、関係部署との調整を担当します。

また、健康診断運営、就業支援、WLB推進、各種相談対応など、従業員が安心して働ける環境づくりにも携わります。

【業務のやりがい・魅力】

採用・評価・健康管理・就業支援など、人事機能を横断して経験できます。

従業員支援と組織運営の双方に関われるため、人事ジェネラリストとして専門性の幅を広げられます。

また、事業部門に近い立場で課題解決に取り組める点も特徴です。

【組織の雰囲気】

・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。

・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。

・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。

【入社後のキャリアプラン】

事業所人事のプロフェッショナルになる以外にも、本社人事への異動、ご
求められるスキルは: 必須【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社で何らかの人事業務経験をお持ちの方

・労務事務所で人事労務周りの経験者で人事業務の経験を広げたい方

・人材業界で採用関連の業務経験をお持ちで事業会社の人事として役割を広げたい方

・Excel・PowerPointを使ったデータ・資料作成（Excel関数利用経験）

【歓迎】

・衛生管理者等、事業所運営に必要な資格を持っている方

・他部署やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

【求める人物像】

相手の立場を理解する力

誠実で丁寧な対応力

コミュニケーション力・調整力

公平かつ適切な判断力

正確性・責任感

個人情報や守秘義務への意識

主体性・課題解決力

変化に柔軟に対応する力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

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人事（労務）

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