なぜ募集しているのか: 会員450万人以上のチケットEC「チケジャム」を運営しています。
興行主が直接チケットを販売できる「チケジャムダイレクト」の無償提供に加え、チケット周辺領域での新規toCサービス立ち上げにも挑戦中です。

プロダクトが増えた今、必要なのは「機能を作る担当者」ではなく、事業KPIからプロダクトの優先度を決められる人です。

そこで今回は配属を固定しない「オープンポジション」で募集します。チケジャム本体・新規事業のどちらでプロダクトを握るかは、ご経験と志向をもとに選考の中で一緒に決めます。
どんな仕事か: 代表直下のPdMとして、チケジャム本体・新規事業のいずれかのプロダクト戦略を担当。ユーザー理解とデータから課題を見つけ、要件定義から効果検証まで一気通貫で推進します。
▼このポジションの醍醐味
・会員450万人以上のプロダクトで、自分の判断がそのままユーザー行動の数字に表れます
・週次の経営会議で、開発の優先度と投資判断を代表と直接議論できます
・プロダクトが増えた今、事業KPIから優先度を決められるPdMが必要です

▼ミッション
担当プロダクトの事業KPIを、プロダクト改善で動かすこと。

▼主な業務（配属先により比重が変わります）
・事業KPIから逆算したロードマップ策定と優先度の意思決定
・ユーザーインタビュー・データ分析による課題特定、要件定義・仕様策定
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進と、リリース後の効果検証
・マーケティングと連携したUI/UX改善、新機能のGTM設計
・プロダクトKPIの設計・モニタリング

▼やらないこと
決まった仕様を開発に流すだけの進行管理役ではありません。

▼入社後の期待
・3か月：担当プロダクトのKPI構造とユーザー課題を把握し、最初の改善を要件定義からリリースまで推進
・6か月：担当KPIに責任を持ち、ロードマップと優先度を自ら提案・決定

▼1週間の流れ（例）
週初：KPI確認と優先度の見直し／随時：ユーザー分析・データ分析・要件定義／週次：経営会議で優先度・投資判断を議論

▼先にお伝えしたいこと
少数精鋭のため、仕様やデータが整理されていない部分があり、優先順位も変わります。代表と週次で議論し、判断の背景を共有しながら進めます。

▼キャリア
PdMとして実績を積み、プロダクト責任者、その先に事業責任者・COO候補へ。
求められるスキルは: 必須以下をすべて満たす方
・toCサービスのプロダクトマネジメント経験（ユーザー課題の特定から要件定義、リリース後の効果検証まで担当した経験）
・データやユーザーの声から「誰が・なぜ使うか」の仮説を立て、施策の優先順位を決めた経験
・エンジニア・デザイナーと仕様を議論し、合意をとりながら開発を前に進めた経験

<求める人物像>
・自分で考えて動きながら、周りと相談・調整して物事を進められる方
・課題にぶつかっても、試行錯誤して改善を続けられる方
・担当機能だけでなく、事業全体を良くする視点で判断できる方
・エンタメが好きで、楽しみながら仕事に向き合える方

歓迎 ※あると立ち上がりが早くなる経験です
・SQL等を使い、自分でデータを抽出・分析した経験（仮説検証のスピードが上がります）
・CSなど顧客接点での業務から、プロダクト改善につなげた経験
・C2C／マーケットプレイスのプロダクト経験（売り手・買い手双方の設計が求められるため）
・0→1でのプロダクト立ち上げ経験（新規事業への配属で即戦力に）
・生成AIツールを業務に活用した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PdM（オープンポジション）
どこで働くか: 東京都恵比寿オフィス（徒歩6分）
リモート可
勤務時間は: ※グレードにより以下の制度が適用されます
・専門業務型裁量労働制 1日8時間
・フレックス制度（コアタイム10:00-15:00）標準労働時間１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万～
L 給与（月給）：525,000円～
※年2回賞与有／想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
L 雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦
・健康診断
・交通費全額支給
・家賃補助
L 勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給
・社宅制度
・PC支給
・推し活補助制度
L 推し活でかかった費用を会社が一部負担
・受動喫煙対策
L 屋内禁煙
・服装、髪型、ネイルなど⾃由
・ソフトドリンク、お菓子完備
・書籍代サポート
L 業務に必要な書籍については自由に購入可
・シャッフルランチ
L 2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度
・社員旅行
休日休暇は: ・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
・有給休暇（法定通り支給）
・推し記念日制度（1日支給）
・GW、夏季、年末年始休暇
・冠婚葬祭休暇
どんな選考プロセスか: 応募 → オンライン面接（1～2回）→ 内定
・配属先（チケジャム本体／新規事業）は、面接の中でご経験と志向を伺いながら一緒に決めます
#内定までオンライン選考可（採用まで1～2週間程度）
#入社時期は相談可能

PdM／オープンポジション｜会員450万人以上「チケジャム」と新規事業でプロダクトを握る

事業企画