なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。
【職務詳細】
■採用戦略の企画立案
■求人要件ヒアリング
■面接フローの企画運用
■応募者対応
■内定後のフォローアップ
■採用広報情報のメンテナンス
■業界や競合などの情報収集
■その他採用に関わる業務
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
■人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上）
■法人営業等の業務経験（1年以上）
■IT企業/コンサルティングファームでの業務経験（1年以上）

歓迎【歓迎スキル・経験】
■両面型エージェントとしての企業支援経験
■大手企業へのコンサルティング業務経験
■スタートアップ企業などの採用担当としての新卒・中途採用経験

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
勤務時間は: 裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
※月給は年収を14分割

■賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
■部活動
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）

【研修制度】
■知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
■BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
■入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
■メンター制度
■よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日休暇は: ■完全週休2日制(土/日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半年後に付与）
■特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇
■育児休暇

戦略人事職★企業の経営課題を一気通貫で支援する上場企業！★年収500～900万★年休120日以上

人事制度・企画