なぜ募集しているのか: 私たちは変化の激しいデジタルマーケティング業界において、常にコンプライアンスを守りつつ、攻めのビジネスを支えるリーガルマインドを大切にしてきました。

現在、当社では事業の拡大や新規事業、M&Aへの取り組みに伴い、法務が関わる領域も広がっています。
そこで、これまでの法務経験を活かしながら、私たちと一緒に成長していく新たなメンバーを募集します。

入社後は、経験のある契約審査などからお任せし、上司に相談しながら当社の事業や実務への理解を深めていただきます。将来的には、経験やご希望に応じて、新規事業に関する法務相談やM&Aのリーガルサポートなどにも、一緒に挑戦していきたいと考えています。

「契約審査の経験を活かして、もっと事業に近いところで働きたい」「法務としてできることを広げたい」
——そんな方をお待ちしています！
どんな仕事か: 国内最大級の「A8.net」などを展開する当社で、多種多様な契約書の審査に携わる法務担当です。
事業の挑戦に伴走し、IT・Web広告領域で活きる実務力を磨いていただきます。
主力サービス「A8.net」をはじめ、グループの事業を法務の立場から支えるポジションです。
まずはNDAや業務委託契約など、経験のある契約審査から担当。事業部や上司と相談しながら、案件を進めていただきます。
ゆくゆくは、経験や希望に応じて法務相談や新規事業のリーガルチェック、M&Aのサポートなどにも挑戦いただけます。法務としての担当領域を広げていきたい方におすすめのポジションです。

■まずお任せしたいこと
・NDA、業務委託契約など、経験のある契約類型や、ひな形・審査基準のある案件の一次審査
・契約の目的や取引内容について、事業部への確認・情報収集
・修正案の作成、論点の整理、上司への相談
入社後は、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。
いきなりすべてを一人で担うのではなく、上司に相談しながら進められる環境です。

■事業のすぐそばで、対応の幅を広げる
単に「リスクを指摘してNOと言う」のではなく、「どうすればビジネスを安全に前進させられるか」を事業部と一緒に考えます。当社の事業や判断基準への理解を深めながら、非定型契約や法務相談などへ段階的に担当範囲を広げていただきます。新規事業やコーポレート法務等への関与は、経験・志向を踏まえて相談します。

■ツールを使い、実務の質を高める
Notion AI・Gemini等の生成AI、Redmine、ContractOneなどを活用しています。調査・論点整理・契約管理の効率化を図りながら、事業の文脈を踏まえて考える力を磨ける環境です。

当社では対面でのコミュニケーションを大切にしています。
事業部と直接やり取りし、上司にも相談しながら、実務経験を重ねていける環境です。
求められるスキルは: 必須事業会社での法務実務経験 1年以上、またはそれに準ずるリーガル実務経験

歓迎・ビジネス実務法務検定2級以上、または同等の法律知識
・各種契約書の審査・作成（NDA、業務委託、基本契約など）のレビュー経験
・業務における各種ITツール（Office、Slack、Notion等のツール、Googleワークスペース等）利用経験
・個人情報保護法、景品表示法、取適法などの知識
・法学部または法科大学院卒業
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務メンバー／経営管理部法務課
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：00（所定労働時間：7.5時間）
■全社平均残業時間：平均20時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450.6万円～ 598.2万円

■給与詳細
月給375,500円～498,500円

内訳：
基本給270,000円～359,000円
固定残業代105,500円～139,500円（月45時間分）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給

- 年収はスキルを考慮の上、決定いたします
- 別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定）
- 通常3ヶ月の試用期間あり（月途中入社の場合は3.5ヶ月）
- 試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：上限5万円迄/月
■ハピネス手当：1万円/月
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■その他保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社会保険完備

■様々な制度
・社員持株会
・勤続賞与
・社員投票による特別表彰
・社員紹介報奨金、売上達成報奨金
・社員による提案（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度）
・自己申告による人事異動サポート
・JobChange、社内公募（キャリアチェンジをサポート）
・社員研修（所定の提携研修機関のものは自由に受講可）
・ランチ補助

■その他福利厚生等
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・オフィス内禁煙
・地震速報/安否確認システム導入
・飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨
休日休暇は: ■休日・休暇
年間休日120日/年間有給休暇入社半年経過後10日～

■内訳
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇、夏季休暇
・バースデー休暇、リフレッシュ休暇
・慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
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(2)1次面接＋実務テスト（※1）＋Web適性テスト（※2）
※1：簡単な契約書チェックの実務テストを実施する場合がございます
※2：面接前にご自宅にて【Web適性テスト】（35分程）を受検いただきます
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(3) 最終面接
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(4) 内定後面談

【補足事項】
・選考フローは変更になる場合もございます。
・面接は「対面」で実施いたします。遠方在住の方はご相談ください。

【法務】東証プライム企業／リーガルチェックのその先へ。攻めのビジネスを支える実務担当

法務・コンプライアンス