募集情報

どんな仕事か: 配属先情報所属部門：パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。
電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。

具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。

これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。

＜開発環境/技術スタック＞
言語: Go, Python, TypeScript
フレームワーク: gRPC, Apache Airflow, React
アーキテクチャ: マイクロサービス
インフラ: AWS, GCP
構成管理: Terraform, CloudFormation
データベース: Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL), DynamoDB, Redis, Google BigQuery
CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Google Meet
バージョン管理システム: GitHub
開発手法: スクラムを中心としたアジャイル開発
プロジェクト管理: Jira

電通デジタルエンジニアによるDentsu Digital Tech Blog
求められるスキルは: 必須 2年以上のチーム開発経験
AWS・GCPなどクラウドサービスを利用して開発した1年以上の経験
Go, Python, Node.js, Javaなどを用いたAPIやWebアプリケーションの開発経験
TypeScript, React, Next.jsなどを用いたフロント開発経験

歓迎ステークホルダーや他部署とのコミュニケーション経験、または非技術者に対して技術的な説明をしたり共同で要件の整理を円滑に行った経験
相手の立場に立ったコミュニケーションが可能な方
特定の分野に閉じず、バックエンド開発、フロントエンド開発、インフラの構築など垣根なく技術を学べる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月
どこで働くか: 東京都港区東新橋 1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
勤務時間は: 【始業および終業】9:30～17:30
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570万円～900万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名: 株式会社電通デジタル

事業内容・ 会社の特長: クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

【会社特徴】
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

------------
働き方・
------------
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
■電通デジタルが考える人的資本経営

---------------
組織・風土・
---------------
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。

5割が中途入社。
代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

設立: 2016年7月

従業員数: 1400名

取扱い紹介会社

株式会社Symphoneed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304380
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社Symphoneed

〒135-0091　東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

大阪

〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内）

福岡

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5－10－18　ibb Bloom Tenjin201

掲載中の求人: 現在1341件の求人を掲載しています。
求人を見る

【フレックス制・土日祝休】ソフトウェアエンジニア◆電通デジタルの自社プロダクト開発

SE（Web・オープン系）