- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】<…◆入社後は、特定の機種・製品群を担当しながら、製造プロセスにおける技術課題の解決に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■入社直後：まずは担当製品の製造工程や品質課題への理解を深めながら、以下のような業務をお任せします。
●鋳鍛造、熱処理、接合、表面処理などの製造プロセスにおける品質改善・安定化
●製造工程で発生する技術課題・品質トラブルの原因分析および対策立案
●材料特性や金属組織、製造条件などを踏まえた製造プロセスの改善
●製造部門や設計部門、品質部門、サプライヤなどと連携した課題解決
■半年～1年後：担当製品・製造プロセスへの理解を深めた後は、品質改善・安定化にとどまらず、より中長期的な視点での技術開発にも取り組んでいただくことを期待しています。
●新たな製造技術・工法の開発
●製造プロセスの生産性向上・高度化
●新材料・新技術の適用検討
●サプライヤの技術力・品質向上に向けた支援
●将来的なモノづくり課題を見据えた技術開発・技術確立
■業務の特徴
●なぜ品質のばらつきが発生しているのか
●なぜその材料特性になっているのか
●製造条件を変えることで改善できないか
●現在の工法をより効率的・安定的なものにできないか
●新しい材料や製造技術を適用できないか
といった問いに対し、理論と現場の両面からアプローチします。
【募集背景】
機械事業部門では、更なる事業拡大に伴い、製品の高性能化・大型化・多様化など、モノづくりに求められる技術課題も複雑化・高度化しています。
こうした課題に対して、設計・製造・品質・調達などの関係部門と連携しながら、材料・冶金に関する専門知識を起点に製造プロセスそのものを改善・高度化していくことが、今後ますます重要になっています。
今回募集する要素技術チームは、鋳鍛造、熱処理、接合、表面処理など、モノづくりを支える各種要素技術の専門家集団です。
既存製品の品質改善や製造プロセスの安定化に加え、新たな製造技術・工法の開発にも取り組みながら、当社の様々な機械・装置の競争力を支えています。
事業拡大に伴う技術課題の多様化に対応し、専門性を活かしてモノづくりの課題解決… - 求められるスキルは
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必須 ■工程設計・生産性改善の主導/トラブルシューティングの主導/製造技法・工法開発いずれかのご経験をお持ちの方
■下記いずれかの知識をお持ちの方
・冶金学・材料学に関する知識
└材料の製作方法
└熱処理
└金属組織
└材料特性と製造条件の関係性
歓迎 ■製造プロセスの工程設計、または生産性改善を主導したご経験
■品質管理体制の構築、工程監査、不具合の再発防止を主導したご経験
■新規サプライヤの開拓・立ち上げの経験
■溶接管理技術者（WES 2級・1級）、非破壊検査技術者（RT/UT/PTレベル2以上）などの有資格者
■ビジネスレベルの英語力（海外規格の読解や、将来的な海外展開のため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 産業用機械・装置の生産技術開発・プロセス改善【兵庫/高砂】
- どこで働くか
- 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1【高砂製作所】
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 614万円～1092万円
- 休日休暇は
- 週休二日
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
有給休暇 0～22日：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 ※2カ月の試用期間終了後から利用可能（長期休暇あり）
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
※事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.PSN-AMBI81226633
