なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～関西のエネルギーインフラを支える企業～　★電力販売量は国内第2位、関西ではNo.1シェア★
◆リモート・スーパーフレックス　◆ワークライフバランス・福利厚生◎　◆社員数約3万人、資本金6,3…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】プロフェッショナル職として、ご経歴を踏まえ、下記いずれかに携わっていただきます。
　■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務）
　■火力発電業務
　火力発電設備の運転・保守など、火力発電所の運営業務。
　■送配電業務（電？設備（変電所、送電・配電線等）の巡視点検業務、修理・取り付けの設計・事監理業務、設備管理・運用業務）
　※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。

【プロフェッショナル職について】
技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。

■勤務地
初期配属：関西一円の事業所または原子力事業本部（福井県）※ご希望をもとに会社にて決定いたします。

■当社の魅力
国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ。

【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%

【企業の魅力】
■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！
■社内起業（企業チャレンジ制度）
→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！
■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！
（例：例えば企画業務と人事を兼務など）
■服装も営業以外は私服出勤可能！
■フレックス制度（スーパーフレックス）
→始業・終業時間はそれぞれのライフス…
求められるスキルは: 必須 ■原子力発電業務
　　・機械／電気／電子／化学系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方
■火力発電業務
　　・機械／電気／電子／化学系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方
■送配電業務
　・電気／電子／情報／通信系の大学（大学院）または高等専門学校を卒業（修了）された方

歓迎 ■電力会社業務経験（発電設備　保守・運用業務経験者）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【技術系プロフェッショナル職】総合エネルギー事業～関西電力～
どこで働くか: 大阪府大阪市北区中之島3-6-16勤務地初期配属：関西一円の事業所または原子力事業本部（福井県）※ご希望をもとに会社にて決定いたします。
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・年末年始（12/29～1/9）、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇等）等　■年間有給休暇：年次有給休暇（初年度:試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。（12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日　
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【技術系プロフェッショナル職】総合エネルギー事業～関西電力～（年収500万円～1200万円）

プラントエンジニアリング